Opérateur régleur machines traditionnelles (h/f)

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un opérateur régleur sur machine traditionnelle H/F\n\nGroupe industriel international, filiale de Peugeot Frères Industrie, l'entreprise a pour vocation la conception, la production et la commercialisation d'outils de coupe et de produits et services associés, destinés aux professionnels de la fabrication et de la maintenance, aux artisans et aux particuliers. Sous la responsabilité du Responsable de Fabrication, et après une période de formation interne, le régleur réalise le meulage des goujures et le détalonnage des forêts :\n - Opération de chargement et déchargement des machines.\n - Réalisation de réglage de l'opération sur machine spéciale de production\n - Réalisation contrôle avant lancement de fabrication.\n - Contrôle en cours de fabrication (micromètre, projecteur profil et carte de contrôle).\n - Réalisation de suivi qualité en cours de fabrication.\n - Entretien premier niveau sur le poste de travail. \nVous seriez en formation avec un tuteur\n\nHoraires travail :\n3*8\n\nPrimes / avantages diverses : \n13ème mois\nIndemnités repas de jour et de nuit\nIndemnités kilométriques\nMajoration de nuit et pause de nuit Nous recherchons une personne Niveau Bac Pro ou expérience significative dans la mécanique ou l'usinage.\n\nConnaissances indispensables :\n - Formation de base en mécanique productique\n - Connaissances en métrologie\n - Savoir lire et comprendre un plan mécanique\n - Maintenance de premier niveau \nVotre profil correspond ? Rejoignez-nous !\nContacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne \n\nLe saviez-vous ? \nDevenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. \nLes avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...)\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap