Chargé de gestion locative - poissy (78) h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de gestion locative - Poissy (78) H/F

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Statut

Agent de Maitrise

% de temps de travail

100

Description de la mission

Au sein de l’équipe de gestion locative de l’agence, et sous la responsabilité du directeur adjoint de l’agence de Poissy, vous assurez la commercialisation des logements et la gestion des baux de votre portefeuille ainsi que la relation avec nos clients.

Vous veillez à accompagner nos locataires dans leur parcours résidentiel ainsi que par des mesures à caractère social.

Vous êtes également responsable du recouvrement amiable des impayés en lien avec les équipes de proximité.

Vos missions principales consistent à :

- Assurer la location des logements, en optimisant les délais de rotation

- Rechercher les candidats et instruire les dossiers, et assurer l’organisation et suivi de la CALEOL.

- Participer à la dynamique commerciale de votre secteur

- Assurer la gestion administrative et financière des logements (préparation des baux, facturation, contrôle du quittancement…)

- Assurer le recouvrement amiable des impayés en lien avec le service contentieux du siège (définition des actions recouvrement, mise en place des dispositifs d’aides et de solvabilisation, participation à la commission de prévention des impayés…)

- Assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats

Profil

BTS professions immobilières ou vous disposez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire.

Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS).

Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe. Capacité d’écoute et d’analyse des situations

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

- Télétravail fixe et régulier ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste)
- Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an
- Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance,
- Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)
- CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)