Assistant / assistante des relations entreprises (h/f)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) des relations entreprises qui est en charge des relations entre les entreprises partenaires et les élèves de l'école, assurant le suivi et le développement des contrats d'apprentissage pour favoriser leur intégration professionnelle..

Présentation de Franck thomas Formation
Nous sommes : Une école novatrice, fiable, humaine, porteuse de valeurs, à l'écoute des besoins.
Leader européen, voire mondial dans la transmission de l'esprit du vin, du terroir et de sa vibration.

Notre pratique accessible à tous : Unir les ressentis émotionnels avec la théorie pour faire vivre une expérience complète et profonde autour du vin.

Nos valeurs :
- L'HUMAIN au centre notre école
- AUTHENTICITE : Transmettre le message de la terre, du vin, de la sincérité,
- REVELER LES POTENTIELS : Partager la connaissance à travers un savoir-faire afin de révéler les potentiels de chacun.

Nous avons développé une qualité de vie au travail qui constitue l'un des atouts majeurs de notre entreprise. En témoignent nos résultats : aucun turnover depuis plusieurs années. Nos pratiques managériales s'inspirent largement de la bienveillance et du coaching. Tous nos managers adoptent une posture de coach-manager afin d'accompagner, de faire grandir les équipes et de révéler leur plein potentiel. L'entreprise valorise la promotion interne et la mise en lumière des talents.

Voici les missions de l'assistant(e) des relations entreprises en détail :
- Assurer le suivi téléphonique de qualité avec les entreprises et les futurs apprentis.
- Conseiller et accompagner les entreprises partenaires dans la sélection et l'intégration des élèves en alternance.
- Assurer le suivi personnalisé des élèves et coaching sur les entretiens d'embauche, CV.
-Suivi proactif des entreprises : gestion des relances, accompagnement sur les processus de recrutement des apprentis, mise en relations avec les profils les plus compatibles.
- Répondre aux demandes d'information des entreprises concernant les programmes de formation et les profils des élèves.
- Participation au développement des relations commerciales : recherche de nouveaux partenaires entreprises et renforcement des partenariats existants.
- Suivi marketing et veille concurrentielle, avec un focus sur l'évolution des besoins des entreprises et du marché de l'apprentissage.

Profil recherché :
- Tu es motivé(e) par le développement commercial et la création de relations durables avec les entreprises partenaires.
- Tu as un excellent sens du relationnel et une capacité à établir un suivi client rigoureux, notamment par téléphone.
- Tu aimes conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches, tout en maintenant un suivi précis et personnalisé.
- Tu maîtrises les outils informatiques (Word, Excel, CRM, etc.) et es à l'aise pour travailler avec des logiciels de suivi client.
- Tu es organisé(e), avec un bon sens des priorités et une capacité à travailler en autonomie.
- Tu as un esprit commercial, avec une bonne élocution et un sens de la fidélisation client.
- Une connaissance de l'anglais serait un plus.

Les avantages si tu rejoins l'équipe :
- Tu évolueras dans un environnement dynamique, avec des relations étroites avec les entreprises et les apprenants.
- Tu bénéficieras d'une formation aux outils internes et d'une formation d'initiation à l'œnologie.
- Un espace détente te permettra de prendre des pauses conviviales avec l'équipe.

Qualités nécessaires :
- Un excellent relationnel client, avec une approche conviviale et professionnelle.
- Capacité à écouter et à s'adapter aux besoins des entreprises et des élèves.
- Rigueur dans le suivi des dossiers et des contrats d'apprentissage.
- Proactivité dans la recherche et la gestion des partenariats entreprises.
- Gestion du temps et autonomie dans l'organisation du travail.

Prise du poste à partir du 27 novembre 2024.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.