Manager de proximite (h/f)

CPAM DE LA GIRONDE

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public!

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1300 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Dans ce contexte, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Gironde recrute un manager de proximité (H/F), dans le cadre d'un remplacement en CDD de 8 mois au sein du pôle Indemnités Journalière de la Direction Prestations/Service.


Description du poste

Le manager opérationnel détermine les actions à mettre en place afin de mener son équipe à l'efficience collective.

Votre rôle est de guider l'équipe vers ces objectifs en coordonnant toutes les actions nécessaires.

Pour ce faire vous devrez :

* assurer le management quotidien de l'équipe en présentiel ou à distance (supervision et suivi opérationnel des activités), en veillant à l'adéquation des effectifs avec la charge de travail,
* assurer l'animation et le management des compétences des collaborateurs (intégration, formation, évaluation, développement des compétences),
* contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par le responsable de service en les déclinant en objectifs opérationnels,
* participer à la conduite du changement, accompagner les changements organisationnels et des métiers,
* rendre compte de l'activité et des résultats à la hiérarchie,
* contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus de la caisse en participant à des groupes de travail.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.


Profil recherché


Vos compétences

Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le management ou un Master 2 avec l'envie d'avoir une première expérience managériale.

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes:

* une aptitude au management et à l'animation d'équipe;
* une posture managériale et une capacité d'animation;
* une capacité d'analyse et de synthèse;
* une capacité à travailler en équipe et en transversalité;
* une aptitude à la prise de recul;
* de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles;
* la capacité à accompagner le changement et faire évoluer votre secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions ou l'adaptation des méthodes de travail;
* une capacité à être force de proposition, à prendre des initiatives et/ou décisions dans l'urgence;
* une aptitude à acquérir les connaissances techniques et règlementaires en lien avec l'activité.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens…….alors rejoignez-nous!


Informations complémentaires

* Localisation: Ferry (Mérignac) et Haussmann (Bordeaux)
* Processus d'affectation: Indemnités journalières

Dimensionnement du processus IJ AS 3 sites géographiques Ferry Mérignac - Haussmann Ravezies - Biganos. Site d'affectation = Ferry - Haussmann

* 1 Pilote IJ
* 14 Managers ( 7 managers de proximité Ferry Haussmann- 1 à Biganos -2 adjointes processus- 1 adjointe site Biganos)
* 4 assistants techniques ,
* 17 référents techniques ,
* 91 agents dont 15 agents Middle Office et 15 CDD
* 1 secrétaire
* Type de contrat: CDD 8 mois renouvelable
* Temps de travail: temps plein
* Jours travaillés: du lundi au vendredi
* Rémunération: 34K€ sur 14 mois
* Date de prise de poste: dès que possible
* Modalités de sélection: entretien de recrutement et épreuve professionnelle

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi:

* une mutuelle d'entreprise;
* un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurants;
* la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, usage des transports en commun);
* une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).


Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir jusqu'au 14 avril à l'adresse suivante: recrutement.cpam-bordeaux@assurance-maladie.fr, en veillant à mettre en objet «MANAGER DE PROXIMITE PÔLE IJ ».


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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