A propos de l'entreprise :
Elue 10ème entreprise française où il fait bon travailler en 2024, 9ème éditeur français au classement Truffle 2023, une croissance continue de 50% tous les 4 ans... Ce qui nous rend vraiment très fiers, c'est d'avoir su écrire une success story où chaque collaborateur est acteur du développement de l'entreprise... et aussi de sa propre évolution ! Rejoignez ISAGRI pour partager le progrès, cultiver l'ambition et révéler votre talent dans une entreprise où nous prenons plaisir à travailler, en toute simplicité !
A propos du poste :
VOS MISSIONS En tant que Manager plateforme bobbee au sein d'Isagri, vous serez responsable de la gestion et de l'animation de l'équipe plateforme bobbee qui a pour mission principale de fournir et maintenir des outils, services et infrastructures facilitant le travail des équipes de développement sur le produit bobbee.
L'équipe plateforme assure la mise en place des bonnes pratiques DevOps, l'automatisation des processus, la sécurisation des environnements cloud et l'optimisation des performances. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de développement en facilitant l'adoption des bonnes pratiques AWS et en garantissant l'efficacité et la fiabilité des infrastructures.
Ce poste devrait évoluer au fil du temps pour intégrer des responsabilités et des opportunités supplémentaires à mesure que notre infrastructure cloud se développe.
Vous serez rattaché au CTO de bobbee.
Gestion de l'équipe plateforme :
- Encadrer et animer l'équipe plateforme pour optimiser la collaboration avec les équipes de développement.
- Définir et piloter la stratégie de la plateforme en adéquation avec les objectifs de l'entreprise.
Optimisation de la plateforme interne :
- Concevoir, maintenir et améliorer la plateforme afin de garantir performance, scalabilité et sécurité.
- Automatiser les processus de déploiement et de gestion des infrastructures.
Collaboration et veille technologique :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour améliorer l'expérience des développeurs.
- Effectuer une veille technologique active pour anticiper les évolutions et proposer des améliorations continues.
Accompagnement et montée en compétence des équipes de développement :
- Développer et mettre en place des formations et accompagnements sur AWS.
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques DevOps et Cloud auprès des équipes.
Profil recherché :
VOTRE PROFIL - Expertise cloud et AWS (services, architectures, sécurité, automatisation).
- Connaissance des principes DevOps et SRE.
- Maîtrise des outils d'automatisation (Terraform, Cloudformation, CDK, etc.).
- Bonne compréhension des architectures microservices, microfrontend et conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Expérience en bases de données SQL et NoSQL: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, MongoDB
Compétences humaines
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
- Pédagogie et capacité à transmettre son savoir.
- Esprit collaboratif et approche orientée solution.
- Forte appétence pour l'innovation et l'amélioration continue.
Expérience
- Un minimum de 10 ans d'expérience avec un minimum de 5 années d'expérience Cloud / Devops / SRE.
- Expérience significative en tant que Manager technique, Lead Devops ou rôle similaire
- Certifications AWS appréciées
VOS EVOLUTIONS La politique RH d'investissement auprès de nos collaborateurs vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Vous aurez en outre un accès à Plural Sight pour un large panel de formation technique.
Rejoindre notre groupe, c'est la garantie d'une formation continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.
CONDITIONS PROPOSEES Poste à pourvoir à Beauvais (60) en CDI dès que possible.
Rémunération : Fixe - Participation - Intéressement.
2jrs de télétravail/semaine.
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport...), animation de vie de site (conférence, tournois sportifs, ateliers découvertes...) et bien plus encore !
Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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