Comptable (h/f)

L'association diocésaine de Créteil recherche un(e) Comptable

CDI - Temps partiel 4/5eme ou mi-temps (salaire à définir selon expérience)
Missions principales :
Au sein du diocèse de Créteil, sous la responsabilité du Chef Comptable, vous aurez à :
- Assurer le regroupement des pièces justificatives d'un passage en écriture
- Vous mettre en contact avec les prestataires si nécessaire : fournisseurs, paroisses.
- Passer les écritures comptables
- Etablir des états de rapprochement
- Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration des états intermédiaires et du bilan
- Préparer dans son domaine les éléments de fin d'année au commissaire aux comptes
- Assurer le classement des pièces
- Aider les paroisses à assurer leur comptabilité ou en assurer directement la comptabilité
- Eventuellement établir les paies et les déclarations

Profil recherché :

- Titulaire du Diplôme BTS Comptabilité
- Connaissance et intérêt pour l'institution
- Aisance relationnelle
- Polyvalence
- Autonomie
- Capacité à rendre compte
- Discrétion et sens de la réserve
- Capacité d'analyse des situations et des besoins dans une vision globale
- Rigueur
- Travail en équipe

- Expérience 2 ans minimum

Conditions générales de travail :

Entrée en fonction : à partir de février 2025 Temps partiel 4/5eme ou mi-temps

Salaire mensuel à définir selon expérience

Lieu de travail : Evêché de Créteil, 2 rue Louis Pasteur Vallery Radot, 94 000 Créteil

Si vous souhaitez avoir des informations complémentaires et/ou faire acte de candidature (CV + courrier de motivation) sur cette annonce, merci de prendre contact avec : recrutement@eveche-creteil.cef.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.