Administrateur systèmes et réseaux (f/h)

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Systèmes et Réseaux pour notre agence de Strasbourg en contrat CDI.

Rattaché à Lionel, Responsable des Systèmes d’Information et acteur au sein d’une équipe cible de 8 personnes, vos missions seront les suivantes :

- Concevoir, mettre en place et maintenir les infrastructures réseau et système du Groupe OCI.

- Surveiller et optimiser les performances de ces mêmes infrastructures.

- Gérer les serveurs (physiques et virtuels) : installation, configuration, mise à jour, et maintenance.

- Assurer la sécurité des réseaux et systèmes informatiques en mettant en œuvre les recommandations du RSSI (hardening AD, serveurs, etc)

- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs ou liés à l'infrastructure.

- Collaborer avec les équipes pour planifier et exécuter les mises à jour logicielles, les sauvegardes et les restaurations en cas de besoin.

- Créer et maintenir la documentation technique pour les processus, les configurations et les procédures.

- Participer aux projets techniques sous la direction du Chef de Projet

- Communiquer régulièrement l’avancement des projets aux parties prenantes, en mettant en évidences les étapes franchies, les obstacles rencontrés et les prochaines étapes.

- Participer à la veille technologique.

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail - sédentaire

ORGANISATION DU SERVICES

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par un manager de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous ne maitrisez pas l'ensemble des compétences citées ci-dessus?

Un plan de formation ainsi qu'un parcours d'Onboarding sont prévus pour vous accompagner dans votre montée en compétences

Expertise : Windows / VMware/ Pare-feu/ Infrastructure/ Système/ Réseaux / Collaboration

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux présentation de votre équipe et des différents services prises en main et découverte des outils.


Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.


Perspectives d'évolution:

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

TON RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Lionel, Responsable des Systèmes d’Information afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://rendeznousmeilleurs.fr ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

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