Stage en maintenance outillage - mise en place gmao

Description de l'emploi :

Nous recherchons un stagiaire motivé pour rejoindre notre équipe de maintenance outillage et participer à la mise en place d'une GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) pour le programme A220.

Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens de maintenance pour identifier les besoins en équipements, définir les familles d'équipements, et contribuer à l'intégration de ces données dans l'environnement SAP.

Responsabilités:

Assister l'équipe de maintenance dans l'identification des équipements et des outils nécessaires pour le programme A220.

Participer à la définition et à la structuration des familles d'équipements pour une gestion efficace de la maintenance.

Collaborer avec les équipes informatiques pour intégrer les données de maintenance dans l'environnement SAP.

Contribuer à la documentation des processus de maintenance et à la formation du personnel sur l'utilisation de la GMAO.

Qualifications Requises:

Étudiant(e) en cours de préparation d'un diplôme Bac +3 ou Bac +5 à orientation industrielle, de préférence en génie industriel, gestion de la production, informatique industrielle, ou domaine connexe

Maitrise des outils informatiques (Pack Office...)

Connaissance préalable de l'environnement SAP serait un avantage.

Intérêt pour la maintenance industrielle et la gestion des équipements.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français

Durée du stage : 3 à 6 mois

Début : Dés que possible

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic Composites

Type de contrat :
Stage-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Support au Management

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Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.