Business analyst intern (stage ou alternance)

À propos de l'équipe Marketing ✨

Chez Ornikar, nous sommes animés par la volonté de transformer l’expérience de l’auto-école et de l’assurance auto.

Dans cette dynamique, l’équipe marketing joue un rôle central en proposant des stratégies de communication innovantes pour renforcer la notoriété de notre marque et soutenir notre croissance sur nos différents marchés. Nous misons sur la collaboration, la créativité et une approche orientée vers les résultats pour concevoir des campagnes percutantes, adaptées aux attentes de nos clients.

Rejoindre l’équipe marketing d’Ornikar, c’est intégrer un environnement où chaque idée compte et où l’on travaille ensemble pour façonner l’avenir de l’apprentissage et de l’assurance.


Nous recherchons un·e Business Analyst en stage ou enalternance💪

Nous recherchons un·e Business Analyst pour rejoindre notre équipe d'Analyse de la Performance Marketing. Chez Ornikar, cette équipe analyse et structure les données business pour optimiser la performance marketing, en équilibrant croissance et rentabilité et de manière transversale sur l'éducation et l'assurance. Elle facilite aussi la collaboration entre les équipes Marketing et Data dans un souci d'efficacité collective et d'alignement des enjeux opérationnels et stratégiques.Parmi les missions de l'équipe :

1. Renforcer les besoins de reporting et d’analyse du business Assurance : produire une note de synthèse hebdomadaire des performances business de nos parcours sur l’assurance auto et les partager à l’équipe marketing

2. Participer au développement des cas d’usage IA dans l’équipe marketing et accompagner la montée en compétence des collaborateurs : création et amélioration d’assistants IA sur l’outil interne Dust.


Vos missions ⚙️

Collecte et analyse de données

1. Extraire et analyser les données provenant de diverses sources (web analytics, CRM, bases de données marketing) pour identifier les tendances et les insights clés.
2. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pertinents pour évaluer l'efficacité des campagnes marketing et l'engagement des utilisateurs dans nos parcours.

Reporting et tableaux de bord

3. Créer des rapports et des tableaux de bord clairs et concis pour communiquer les résultats des analyses aux équipes marketing.
4. Aider à l'automatisation des rapports et à l'amélioration des outils de reporting existants.

Support aux équipes marketing

5. Collaborer avec les équipes Brand, Acquisition Média, SEO et CRO pour répondre à leurs besoins en matière d'analyse de données.

Fournir des recommandations basées sur les données pour optimiser les campagnes marketing et améliorer l'expérience utilisateur.


Le process de recrutement pour ce poste 📝

6. Un premier échange téléphoniqueavec Irina,notre Chargée de Projets RH(30 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.
7. Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
8. Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)


Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

9. Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits.
10. Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance.
11. Un leadership inspirant et expert du secteur.
12. L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives.


Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

13. Vous êtes étudiant·e en Master (école de commerce, université ou école d'ingénieur) avec une spécialisation en marketing, statistiques, économétrie ou data science. Vous cherchez un stage de fin d’étude de 6 mois minimum ou une alternance.
14. Vous avez une très bonne maîtrise des tableurs (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
15. Vous avezune connaissance des outils de web analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, Mixpanel) et des notions de SQL.
16. Vous avez une familiarité avec les outils de visualisation de données (Looker, Tableau, Power BI, …)


Parmi nos avantages 🎁

17. 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
18. Notre charte de télétravail en vigueur selon le contrat qui s'applique
19. Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
20. Un abonnement sport et bien-être Gymlib
21. Une assurance santé complémentaire avec Alan
22. La possibilité de passer votre permis gratuitement
23. Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
24. L'accès à notre plateforme éducativeEdflex pour continuer à vous formeren parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notrepermis de conduire accessible à tout le monde,nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite.Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nousvalorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, sivous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.