Nous recrutons pour le compte d'un groupe coopératif à taille humaine, reconnu depuis près de 60 ans dans le secteur de la distribution de fournitures pour les entreprises, établissements scolaires et structures petite enfance. Présent à travers plusieurs enseignes, ce réseau rassemble plus de 130 distributeurs associés et plus de 2700 collaborateurs en France et dans les pays francophones limitrophes.
Sa plateforme logistique de 42 000 m², certifiée QSE et dotée de plus de 16 000 références stockées, est également le siège social basé à Saint-Quentin (02). Le groupe poursuit activement sa transformation digitale pour renforcer la performance de ses outils et processus au service de ses clients et partenaires.
Dans ce contexte stimulant et engagé, nous recherchons son futur Chef de Projet Processus & Digitalisation.
Les missionsRattaché au Chef de Projet Transverse & PMO, le Chef de Projet Processus & Digitalisation joue un rôle central dans la conception, l'optimisation et la digitalisation des processus internes, en lien étroit avec les équipes métiers et les partenaires externes.
Ses principales missions :
- Piloter des projets de digitalisation : analyse, planification, déploiement et suivi des projets, en respectant délais, budgets et ressources.
- Cartographier les processus métiers existants, identifier les points de friction et proposer des processus optimisés, modélisés avec des outils comme BPMN.
- Analyser les besoins métiers, sélectionner et déployer des solutions digitales adaptées (ERP, WMS, outils métiers), et suivre les indicateurs de performance.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques et outils, animer les formations et recueillir les retours utilisateurs.
Profil :
Le profil recherché
- Expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets digitaux, idéalement dans un environnement logistique, distribution, retail ou BtoB.
- Maîtrise des outils de modélisation (BPMN) et des outils de gestion de projets.
- Bonne connaissance des environnements ERP, WMS et systèmes décisionnels.
- Sens de l'organisation, de la diplomatie et des priorités.
- Capacité à analyser, synthétiser et structurer.
- Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d'initiative.
Les avantages
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Tickets restaurant.
- Mutuelle d'entreprise.
- Participation et CET.
- Un environnement stable, bienveillant et stimulant au sein d'un groupe attaché à des valeurs fortes : égalité, solidarité et transparence.
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Contact : aourusrh.recrtuement@gmail.com
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