Vos activités principales :
Le chargé d'instruction budgétaire financière et comptable est intégré au sein de l'équipe du Bureau de la politique de la ville et de l'égalité des chances, placé sous la responsabilité du préfet délégué pour l'égalité des chances. Les missions confiées ont une portée départementale et impliquent des échanges avec les acteurs locaux œuvrant en matière d'égalité des chances, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Les missions confiées sont les suivantes :
- La gestion budgétaire et comptable des crédits de la politique de la ville (BOP 147).
- Un travail étroit avec les délégués du Préfet et les porteurs de projets, relevant des collectivités territoriales ou du monde associatif.
- L'élaboration des programmations des crédits, instruction et analyse des demandes de financement, gestion administrative et suivi financier des subventions accordées, vérification administrative des dossiers de subvention, édition des arrêtés ou conventions d'attribution de subventions dans l'outil GISPRO, engagement et mandatement des dépenses puis justification, contrôle de l'utilisation des financements accordés, rétablissement des crédits pour les actions non réalisées.
- En appui de la cheffe du bureau, la supervision et la validation des dossiers de financement instruits par les autres agents du bureau et rôle d'expertise sur les dossiers complexes liés aux subventions du BOP 147.
Le chargé d'instruction participe à l'évaluation annuelle des actions réalisées dans le cadre des contrats de ville du département.
La maîtrise des logiciels spécifiques de l'ANCT : GIS PRO - portail DAUPHIN est exigée.
POSTE A POURVOIR A PARTIR DE JANVIER 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Réglementation des délais de paiement,Utiliser les outils numériques,Avoir des compétences en informatique-bureautique,Savoir communiquer,Avoir le sens des relations humaines,Savoir appliquer la réglementation,Avoir des compétences budgétaires et comptables,Savoir rédiger
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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