Deputy head of middle office securitization h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

Intitulé du poste

Deputy Head of Middle Office Securitization H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Missions

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,

- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),

- un pôle International COO (ICO)

- un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.


Au sein de OPC/CMM/ Titrisation, vous serez rattaché au responsable du MO Titrisation


Vous serez en charge d’accompagner le manager du Middle Office Titrisation composé de 19 personnes réparties en:

2 équipes équipes opérationnelles 1 équipe transverse :

- Une équipe est responsable de la gestion des transactions gérées par la société de gestion ABC Gestion,

- l'autre équipe s'occupe principalement de la gestion du refinancement de ces opérations (dont le conduit LMA).

1 équipe Projets et « contrôles ».


Vous serez également en charge d’interagir en proximité avec les équipes titrisations à l’international (Milan, New York).

Vous accompagnerez la responsabilité managériale des équipes et la supervision de l’ensemble des travaux réalisés dans le respect des objectifs définis :

- Garantir la sécurité des traitements et minimiser au maximum le risque opérationnel

- Accompagner les équipes Front Office dans leur développement

- Participer à l’évolution de l’outil informatique et sa transformation

- Prendre en charge les sujets réglementaires ou transverses

- Définir les objectifs des collaborateurs en lien avec les pré requis business et évolutions métier.

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Finance, Banque

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

1. Expérience au sein d'activités post-trade
2. Expérience managériale

Compétences recherchées

Compétences métiers :

3. Connaissance des activités post-trade et des produits financiers
4. Connaissance des chaînes de traitement des opérations de marchés
5. Compréhension du risque opérationnel
6. Maîtrise des règles internes et procédures



Compétences comportementales :

7. Capacités managériales
8. Capacité à faire évoluer les membres de son équipe
9. Capacité de coopération / travail transverse
10. Capacité à porter la stratégie de Crédit Agricole CIB et participer aux actions de mise en œuvre
11. Capacité à communiquer avec aisance et clarté
12. Capacité de rédaction de documents, procédures, compte-rendu avec aisance et clarté
13. Sens de l'organisation et de la gestion des priorité
14. Le poste requiert des qualités de rigueur, d’autonomie, un esprit analytique et un sens du service client.

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, power point) et approche facile des outils informatiques

Langues

Anglais opérationnel