Technicien de signalisation électrique (h/f)

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Technicien de signalisation électrique (H/F)


Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s'assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l'art.
Sécurité :
-Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage
-Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle)
-Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif
Maintenance électrique et signalisation :
-Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques
-Participer à des travaux de modernisation programmé
-Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité
-Rendre compte des travaux réalisés
-Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
-Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande
Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :
-Contrôler les travaux
-Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service
-Encadrer les agents en affectation sous son chantier



CAP électricité, électronique, électrotechnique, etc.
Expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire et/ou signalisation -CAP/BEP/Bac pro à Bac 2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc.

Aptitudes métier :
-Connaissances des règles de sécurité et des procédures liées au métier
-Connaissances des techniques métier
-Sens des responsabilités
-Sens de la qualité
-Esprit d'anticipation
-Être force de proposition
-Travail en équipe
Savoir-être :
-Sens de l'organisation
-Rigueur et méthode
-Réactivité et adaptabilité
-Capacité de concentration


nformations complémentaires :
Horaires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h
Rémunération : 2 288,52 et au bout de 6 mois si la personne passe en CDI : 2 316,35 sans compter les éléments variables de salaire
Primes : Prime d'exploitation (24% du brut) Prime de vacances Prime d'intéressement Prime de fin d'année
Avantages : Mutuelle "Cadres" 14 jours RTT Panier repas
Permis B

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

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