Agent de bascule polyvalence conducteur d'engins (h/f) - cdi

Lafarge Granulats Grand Ouest recrute un(e) Agent de bascule polyvalence Conducteur d’engins H/F en CDI à Bouguenais.

Principales responsabilités et missions :

Dans le cadre des orientations définies par le Chef de carrière, et en lien avec les services transverses, dans le respect des règles de sécurité, de préservations de l’environnement et des procédures qualités, l’Agent de bascule avec polyvalence Conducteur d’engins est en charge de :

Bascule :

1. Accueillir et orienter les transporteurs

2. Renseigner les informations véhicules

3. Procéder à l’émission des bons de pesée des camions

4. Renseigner et accueillir les clients, identifier leurs besoins et les orienter vers le service commercial / ADV

5. Réaliser les ventes au comptant sur site

6. Faire remonter au service concerné toutes les réclamations clients

7. Assurer l’accueil des visiteurs, le standard et le secrétariat du site

8. S’assurer de la qualité et provenance des matériaux entrants

Conduite d’engins :

9. Conduire les engins lourds de la carrière comme la chargeuse et la pelle affectés : aux travaux de terrassement, à l’extraction, au transport interne, à la mise en stock, ou au chargement des clients

10. Transporter et mettre à disposition les matières premières

11. Effectuer des opérations d’entretien et de maintenance de 1er niveau sur engins

12. Veiller au respect des règles de sécurité, de préservation de l’environnement et des procédures qualités

Expérience :

Vous avez une expérience en conduite d’engins en particulier la chargeuse et la pelle.

Les CACES C1 (ex CACES 4) et B1 à jour sont demandés, le CACES A et F est un plus.

Compétences et connaissances :

Savoir faire :

13. compétences en maintenance préventive des engins et installations

14. bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word)

Savoir être :

15. anticipation

16. polyvalence

17. communication

18. autonomie

19. ponctualité

20. rigueur

21. organisation

22. sens du collectif

Avantages sociaux :

23. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),

24. Intéressement, participation,

25. Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant,

26. Mutuelle avantageuse, aide au logement,

27. CSE (billetterie loisirs, voyages,...),

28. Horaires de travail flexibles,

29. Télétravail possible (en fonction du poste).

Processus de recrutement :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d’embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

30. Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable

Un environnement de travail collaboratif

31. Une ambiance de travail conviviale

32. Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

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