Descriptif du poste
Finalité du poste :
Vous accompagnerez la mise en place des standards QHSE sur le site d’ENVIE à Grenoble (2 activités : réemploi et logistique) et participerez à l’amélioration continue des exploitations logistique et réemploi par la mise en place de procédures et de standards benchmarkés avec les autres activités du Groupe ENVIE Rhône-Alpes.
Déployer le socle QHSE sur nos sites :
1. Vous créerez et accompagnerez la mise en place de la politique et des procédures QHSE en lien avec les opérationnels et QHSE groupe ;
2. Vous animerez des réunions de travail visant à créer et déployer ces procédures ;
3. Vous sensibiliserez et mobiliserez les collaborateurs ;
4. Vous déploierez le socle sécurité et réglementaire sur le nouveau site d’ENVIE Grenoble ;
5. Exemples de procédures : suivi des VGP (Vérifications Générales Périodiques), suivi des volumes sur site, procédure incendie, accueil au poste…
Contribuer à l’amélioration continue des exploitations :
6. Vous créerez et accompagnerez la mise en place de standards d’exploitation en lien avec les opérationnels. ;
7. Vous animerez des réunions de travail visant à créer et déployer ces procédures ;
8. Vous sensibiliserez et mobiliserez les collaborateurs ;
9. Exemples de standards : procédures d’exploitation, plans d’installation, plan de stockage, tours terrains…
Mettre en place et fiabiliser des process de traçabilité :
10. Vous définirez et mettrez en place des process de traçabilité liés à la future nouvelle activité de surtri ;
11. Vous accompagnerez les équipes dans l’appropriation de ce process.
Profil recherché
12. En cours de formation Bac+4/5, avec un volet QHSE/Environnemental, vous recherchez une alternance de 12 mois ;
13. Vous avez une expérience préalable en management transverse ou projet ;
14. Vous êtes une personne de terrain dynamique et rigoureuse, afin de tenir les objectifs liés au projets dont vous êtes en charge ;
15. Vous appréciez travailler en équipe, votre aisance relationnelle vous permet d’adapter votre communication selon vos interlocuteurs (collègues, responsable, service annexes, etc.) ;
16. Vous apprécier participer à la consolidation d’une activité à taille humaine ;
17. Vous souhaitez vous engager au sein d’un projet à l’impact à la fois social et environnemental…
N’hésitez pas à postuler !
Notre process de recrutement :
18. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
19. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement
20. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
21. Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
22. Proposition d’embauche
Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.
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