Assistant(e) d'étude urbanisme et cadre de vie h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

MISSION GLOBALE ET DOMAINE D’ACTIVITE

Dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme et du paysage, il (elle) apporte sa capacité technique à la conduite des actions définies pour mettre en œuvre les orientations de la charte du Parc naturel régional de l’Avesnois. Il (elle) apporte son expertise dans les actions liées plus spécifiquement à l’urbanisme, à la préservation des patrimoines naturels, paysagers et bâtis.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES

L’assistant(e) d’étude est placé/e sous la direction hiérarchique du directeur du Parc naturel régional de l’Avesnois et de la responsable du pôle « Aménagement-cadre de vie» qui coordonne au sein de l’équipe de l’Avesnois les actions de ce domaine.

Il/Elle réalisera ses missions sous l’autorité fonctionnelle du chargée de mission « Aménagement durable du territoire »

Il/Elle sera en relation avec les acteurs partenaires de son domaine principalement les élus locaux, les services concernés des communes ou EPCI, les sevices de l’Etat, de la Région, du Département, l’Agence d’urbanisme, le CAUE,…...

Il (elle) peut intervenir dans les commissions et groupes de travail constitués localement par le Parc naturel régional de l'Avesnois.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES

L’assistant(e) d’étude apporte une expertise technique dans son domaine d’activité, il (elle) participe à l’analyse des évolutions du territoire et à l’identification des enjeux. Il (elle) évalue les possibilités d’actions offertes par l’évolution réglementaire notamment du code de l’urbanisme dont il (elle) se tient informé(e) .

Il (elle) a la charge plus particulièrement de :

1. Accompagner et soutenir techniquement les collectivités (communes et EPCI) dans la mise en œuvre des préconisations, relatives à la préservation des patrimoines naturels, bâtis et paysagers, inscrites dans leurs documents d’urbanisme (rédaction de cahiers des charges, conseils techniques dans le cadre de projets d’aménagement, participation aux comités de pilotage, aide à l’instruction des demandes règlementaires….)
2. Contribuer à la rédaction des avis du SMPNRA notamment dans le cadre des procédures de modification ou révision des documents d’urbanisme
3. Participer à la mise en œuvre de démarches avec les acteurs locaux (élus, habitants, exploitants agricoles…) pour préserver et conforter la trame verte et bleue, pour préserver et valoriser le patrimoine naturel et bâti dans les projets d’aménagement et d’amélioration du cadre de vie. (actions de sensibilisation, accompagnement technique des services instructeurs..)
4. Apporter une expertise technique aux autres chargés de mission plus particulièrement aux chargés de mission « Aménagement durable du territoire » et « Paysage et cadre de vie ».

Plus généralement :

5. à l’interne : de contribuer à la mise en œuvre des programmes d’opérations, de conduire l’exécution des projets, de participer aux démarches d’évaluation et de veiller à la bonne exécution financière des projets, en lien avec son (sa) responsable hiérarchique. Il/Elle apportera également son expertise technique dans le cadre de la révision de la charte du Parc, en lien avec son (sa) responsable hiérarchique.
6. à l’externe : de participer aux différentes phases des projets : préparation technique, présentation orale ou écrite, évaluation, avec les partenaires identifiés par son (sa) responsable. Il (elle) veille au bon déroulement de ces relations partenariales.

Il (elle) rend compte de l’avancée de ses projets à ses responsables hiérarchiques.

Il (elle) peut être amené(e) à intégrer l’activité de techniciens d’autres domaines pour le bon déroulement des opérations.

Il (elle) contribue à la préparation du bilan d’activités et veille à la collecte des informations prévues pour l’évaluation permanente de ses activités.

STATUT ET CONDITIONS PARTICULIERES

Contractuel de la Fonction publique territoriale - Contrat à Durée Déterminée de 12 mois, renouvelable. La rémunération de l’agent sera calculée par référence au grade de Technicien territorial relevant de la catégorie hiérarchique B.

Avantages : titres restaurant, participation de l’employeur à la complémentaire santé ainsi qu’au régime de prévoyance, accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales…

Poste à pourvoir rapidement après les entretiens, début octobre.

Poste basé à la Maison du Parc à Maroilles.

Dépôt de candidature (lettre de motivation et à adresser au plus tard le 27 septembre.

Candidatures à adresser à :

Monsieur le Président du Parc naturel régional de l’Avesnois

Grange Dîmière – Maison du Parc

4 cour de l’Abbaye

59550 Maroilles

Profil recherché :

7. Bac + 3 ans, une expérience dans un Parc naturel régional ou une structure similaire est souhaitée
8. Formation ou expérience dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme, de la préservation de l’environnement et du patrimoine rural
9. Connaissance du monde des collectivités locales et des aménageurs
10. Bonne connaissance des enjeux en matière d’aménagement et paysage, de préservation des patrimoines naturels, bâtis et paysagers et des outils réglementaires
11. Capacité au travail en équipe et polyvalence
12. Sens de la rigueur et de l’organisation.
13. Aptitude à la rédaction et esprit de synthèse
14. Goût du contact et aisance orale
15. Capacités de communication et de négociation
16. Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général
17. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants
18. Bonne connaissance des SIG
19. Permis de conduire B indispensable