Chargé de mission pour le développement et la valorisation éco

Missions :

Sous l’autorité du responsable :

- contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie globale de valorisation économique et touristique deséquipements culturels de la Collectivité départementale,

- Développer les ressources financières notamment par le mécénat et le partenariat.

Activités Principales :

1. 1) Réaliser un diagnostic (état des lieux) de l’offre économique et touristique, recenser les moyens (humains, financiers, matériels, …)Identifier et évaluer les potentiels -forces et faiblesses- en interne et en externe 2) Elaborer un plan d’actions stratégiques à court et à moyen terme :  Elaborer et mettre en place le projet de promotion et valorisation économique et touristique et coordonner les actions des intervenants  Concevoir un budget prévisionnel du projet de promotion et valorisation économique et touristique, proposer des ajustements si nécessaire  Proposer les mesures d’urgence à prendre (diffuser l’information sur les activités, …)  Proposer des actions pour des publics dédiés  Réaliser le bilan des actions de promotion touristique et déterminer des axes d'évolution  Contribuer à l’augmentation sensible des recettes  Définir et mettre en œuvre une stratégie de recherches de partenaires/mécènes : -Construire une stratégie de mécénat en cohérence avec les projets culturels (identification des cibles mécènes, définition des méthodes d’approche et projets adaptés à chacune, élaboration de l’argumentaire de partenariat en cohérence avecla stratégie de l’entreprise/du mécène (fiscalité, visibilité, image …) -Proposer des projets concrets de partenariats
2. -Négocier, gérer et assurer le suivi des relations contractuelles avec les mécènes.

La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.

Profil requis :

3. • Bonne connaissance du milieu culturel, artistique et du monde économique • Aptitude et maîtrise des techniques de prospection des entreprises Savoir-faire : • Maîtrise de l’outil informatique • Aptitude rédactionnelle • Expérience de la négociation Savoir-être : • Souplesse • Disponibilité • Facilité de contacts • Rigueur • Sens de l’organisation • Esprit d’équipe • Créativité