SMO Sarthe Numérique / Le Mans / Responsable Pôle données et SIG (H/F)
Sarthe Numérique, le Syndicat mixte d'aménagement numérique de la Sarthe depuis 2005, regroupe le Département, la Communauté urbaine Le Mans Métropole, les Communautés de communes autour de projets de développement numérique des territoires, de déploiement d’infrastructures et de réseaux de communications électroniques.
Le Syndicat mixte recrute son Responsable du pôle Valorisation de la donnée et SIG.
Poste à pourvoir à partir du 03 juin 2024.
Date limite de candidature : 10 avril 2024.
Responsabilités
* Sous l'autorité du Directeur opérationnel, le Responsable du pôle Valorisation de la donnée et SIG organise la fiabilité, la mutualisation et le partage des données afin d’en favoriser l’exploitation et la mise à disposition au travers d’outils SIG et WEBSIG.
* Il participe à l’élaboration d’une stratégie et la mise en place d’une gouvernance de la donnée.
* Il rédige la documentation liée à l'administration de la donnée, des procédures et d'outils de suivi.
* Il développe l’automatisation de contrôle qualité et de cohérence, ainsi que de mise à disposition de la donnée collectée.
* Il réceptionne et analyse les demandes utilisateurs et organise les moyens pour y répondre.
* Il accompagne la réflexion sur les méthodes et les outils d’analyses de la données pertinentes pour la collectivité.
Qualifications
* De formation supérieure (Bac+5) en Géomatique ou Gestion de la donnée.
* Connaissances dans la conduite de projet, l’organisation des systèmes d’information et l’environnement de la data.
* Maitrise des bases de données géographiques, des modèles de données (MCD) et des Systèmes d’informations géographiques.
* Appréciation du travail en équipe et en mode projet, avec le sens du service public.
* Connaissance des exigences réglementaires et bonnes pratiques nationales, européennes et internationales en matière de données et des nouvelles tendances et évolutions.
* Maitrise des concepts, applications et outils SIG Editeur (ESRI) et Libre (Qgis).
Qualités et aptitudes attendues
* Manager d'équipe : qualité d'anticipation, de gestion, d'animation et d'organisation.
* Pédagogie et compétences en matière de conseil et d’accompagnement.
* Capacité d'adaptation et d’écoute.
* Force de proposition, bon relationnel, autonomie, et sens du service public sont indispensables.
Cadre d'emploi - conditions d'exercice
* Catégorie A filière technique ou administrative.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
* Collectivités adhérentes au CNAS, participations mutuelle et prévoyance.
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