Moniteur educateur / educateur spécialisé (h/f)

Sous la responsabilité du Chef de service, le ou la moniteur(trice) éducateur(trice) ou l'éducateur(trice)
spécialisé(e) accompagne les situations des jeunes confiés à l'association Rebonds. Il ou elle organise et met
en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté (enfants et jeunes majeurs) afin de favoriser
son insertion ou sa réinsertion sociale.

Profil :
Il ou elle devra :
- Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'accueil des jeunes,
- Organiser les activités journalières des jeunes, en lien avec l'équipe éducative,
- Transmettre au reste de l'équipe les informations nécessaires au suivi des jeunes.
- Être le référent de jeunes : le référent est le rapporteur, le lien. Il assume le lien d'une situation à une autre. Il est le pivot de la prise en charge. Il retransmet, après les réunions, les informations ou les décisions prises, auprès du jeune. Il a un rôle de centralisateur des informations concernant le jeune ;
- Veiller à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes accompagnés (dans toutes ses dimensions : santé, familiale, socio-professionnelle,.) ;

Qualification exigée :
Être titulaire du diplôme de moniteur(trice) éducateur(trice) et d'éducateur(trice) spécialisé(e).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Une description détaillée du projet et des missions est disponible sur le site de l'association www.rebonds.info.
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 et versement d'une indemnité différentielle pour majoration de salaire et/ou indemnité de rupture en fonction des jeunes accueillis.
AUCUN RENSEIGNEMENT TÉLÉPHONIQUE NE SERA DONNE, MERCI DE NE PAS TÉLÉPHONER.