Chargé(e) de mission alimentation h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte :

Après une phase d’émergence et de co-construction d’une stratégie agricole et alimentaire de Territoire, le Parc naturel régional dispose depuis avril 2024 d’un Projet Alimentaire de Territoire labellisé.

Afin de mettre en œuvre les actions du PAT, il est proposé de composer une équipe de deux chargé(e)s de mission aux expertises complémentaires : un(e) chargé(e) de mission Alimentation et un(e) chargé(e) de mission Agriculture. Ces deux agents auront pour mission en plus de leurs champs d’expertise spécifique le co-pilotage du PAT. Ils seront placés sous l’autorité du responsable de Pôle Transition Economique.

Le(la) chargé(e) de mission Alimentation devra plus particulièrement répondre aux ambitions du Projet Alimentaire de Territoire de :

1. Relocalisation de la production alimentaire (Ambition III)
2. Evolution de nos assiettes (Ambition V)
3. Emulation & implication dans la transition agricole et alimentaire (Ambition VI)

Activités

4. Relocaliser la production alimentaire :

Sur le territoire du Parc, trois filières ont été priorisées pour renforcer le potentiel nourricier du territoire, c'est à dire le ratio théorique entre les surfaces agricoles disponibles sur le territoire, et les surfaces agricoles nécessaires à la production de toute l’alimentation des habitants du territoire.

Pour la filière Volaille, il s’agit d’accompagner le développement des filières de volailles de races locales et rustiques en privilégiant les modes d’élevage extensifs et résilients.

5. Co-pilotage avec le Pôle TES et un large consortium du projet Vol’ver (lauréat de l’AMI « Démonstrateurs Territoriaux » France 2030)
6. Sécurisation de la conservation d'un cheptel de reproducteurs de canards de Duclair et accompagnement des éleveurs au développement d'une filière économique viable
7. Développement de l'autonomie des fermes pour permettre la production autonome des volailles rustiques (de la naissance à l’abattage) : acquisition ou système de prêts d'incubateurs, de filets…

Pour la filière fruits, il s’agit de développer les productions fruitières résilientes

8. Conduite d’expérimentation(s) pour la plantation de vergers adaptés au changement climatique
9. Accompagnement de groupes de travail et réalisation d'études sur les thématiques « verger du futur » ; « verger conservatoire », "forêts comestibles"…
10. Développement du pâturage dans les vergers (par exemple : accompagnement à l’installation de berger(s) itinérant, développement des partenariats éleveurs / arboriculteurs…)

Pour la filière Légumes, il s’agit de développer la production maraîchère intégrée

11. Accompagnement des projets métropolitains pour favoriser la mise en place d’une ceinture maraîchère limitrophe aux métropoles et villes du territoire
12. Faire évoluer les assiettes : alimentation locale et régime demitarien

Accompagner le premier pas vers la bio et le local dans les cantines du Parc : : Déploiement d'un protocole d’accompagnement du « premier pas » vers une relocalisation et une biologisation des produits en restauration scolaire avec les communes en régie directe sur la base d'un appel à candidature

13. Suivre et mettre à jour la liste des producteurs en vente directe du territoire (notamment pour permettre sa diffusion aux restaurateurs et boutiques du parc) ;
14. Animer des RDV du parc pour retisser du lien agriculteur / habitants
15. Organiser régulièrement des journées portes ouvertes avec la chambre d’agriculture dans les fermes "Journée pour ma pomme" et « On s’régal Local »

Sensibiliser à la nécessité de faire évoluer nos assiettes, notamment concernant le régime demitarien

16. Accompagnement du développement des associations de lutte contre le gaspillage alimentaire et contre la précarité alimentaire sur le territoire du Parc (ex : glanage et mise en lien agriculteurs avec Solaal)
17. Contribuer à l’émulation autour du PAT et favoriser l’implication dans la transition agricole et alimentaire
18. Sur la base de l'expérimentation de Plan de Paysage Afterres Seine normande 2050 : Construction d'une méthodologie pour répliquer la démarche
19. Accompagnement de la Chargée de mission Tourisme pour développer la labellisation des restaurants s’approvisionnant localement, et hébergements ayant une activité agricole via la marque "Valeur Parc"
20. Coordination d’un programme de coopération sur la thématique de la résilience alimentaire (projet France-Québec) : Organisation de voyages d'étude thématiques pour s'inspirer et échanger les bonnes pratiques / Organisation de webinaires techniques
21. Coopération avec les Projets alimentaires de Territoire voisins : Co-animation du groupe de pilotage Afterres Seine normande 2050 et organisation d'actions collectives avec les autres PAT du territoire
22. Apporter une expertise technique agricole en termes de conseils, d’avis, d’expertise et d’information au sein du Parc, des instances régionales et auprès des partenaires ;
23. Fédérer les différents acteurs du territoire concernés par les thématiques, mobiliser les partenaires (chambres consulaires, syndicats professionnels, associations…) des différents projets et les ressources internes du parc notamment dans le cadre de la Révision de la Charte ;
24. Rechercher des partenariats techniques et financiers pour la réalisation des actions et projets et en assurer le suivi ;

Profil recherché :

Profil et Compétences

Expertise agricole :

25. BAC + 5 dans le domaine de l’agriculture ou du développement local agricole,
26. Maîtrise de l’approche systémique de l’alimentation et de la production agricole dans l’ensemble de leurs dimensions : sociales, économiques et environnementales,
27. Connaissances spécifiques ou expériences en aviculture et/ou arboriculture souhaitées

Conduite de projet :

28. Expérience en conduite de projets,
29. Capacité de travailler sur des projets transversaux (environnement, paysage, urbanisme, …)
30. Capacité à animer et mobiliser des acteurs en transversalité, tant collectivités que partenaires professionnels ou associatifs
31. Capacités dans le montage juridique, technique, administratif et financier des projets,

Savoir-être :

32. Forte autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
33. Bonnes capacités rédactionnelles.
34. Fort intérêt pour le développement durable,
35. Capacité à rendre compte,

Connaissances institutionnelles :

36. Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération communale,
37. Expérience sur fonction similaire idéalement acquise au sein d’une collectivité ou d’une structure de conseil,
38. Permis B indispensable

Autres renseignements :

Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération : Grille de la Fonction Publique - Catégorie A + Régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS

Véhicules de service + Ordinateur portable