Description du poste
Le titulaire du poste pilote et contribue à la mise en œuvre de l’ensemble des filières d’admission françaises :
1. Recrutements par concours (lien avec les services des concours communs et banques d’épreuves, comités de pilotage, plaquettes et notices, échanges de données, organisation des oraux, recrutement des examinateurs, jurys, procédures d’appel…) :
- Classes préparatoires scientifiques (concours commun Mines Ponts) ;
- Classes préparatoires économiques et commerciales ECG (banque commune d’épreuves) ;
- Classes préparatoires littéraires BL (banque d’épreuves inter-ENS) ;
Recrutement universitaire mutualisé GEI Univ au niveau L3 (avec le GIP CCMP) ;
2. Admissions universitaires et doubles diplômes :
- Admissions sur titres universitaires au niveau M1 via le site de candidature en ligne de l’école (présélection, jurys) ;
- Doubles diplômes avec les écoles de commerce, les écoles d’ingénieurs, les ENS, l’université Paris-Saclay (suivi des partenariats, suivi des candidatures à l’ENSAE, organisation des oraux et des jurys ; recueil et transmission des candidatures des élèves de l’ENSAE aux formations partenaires) ;
- Admission des élèves polytechniciens (relations avec l’Ecole polytechnique, suivi des candidatures, oraux et jurys d’admission) ;
3. Admission dans les mastères spécialisés (similaire à l’admission sur titre).
Le titulaire participe au concours mutualisé et doubles diplômes internationaux, avec la Direction des relations internationales de l’école et les partenaires (IP Paris, GENES).
Il est responsable du développement de ces filières et de l’exploration de nouveaux viviers :
– Promotion de l’ENSAE, en lien étroit avec le service communication (forums des classes préparatoires, présentations aux lycées, universités, partenaires) ;
– Relations avec les professeurs des classes préparatoires, notamment via le dispositif Liesse et les unions de professeurs ;
– Veille sur les programmes, en CPGE et au lycée ;
– Rôle de référent pour le développement de la diversité sociale et de genre dans l’ensemble de nos recrutements ;
– Actualisation des textes réglementaires (arrêtés) et relations avec les concours communs et banques d’épreuves (conventions, droits d’inscription…) ;
– Mise à jour des informations relatives aux admissions sur le site internet, et actualisation des supports de communication.
Le titulaire est appuyé par une gestionnaire des admissions, et mobilise des renforts ponctuels en période de pointe (notamment oraux de concours). Il anime un comité de pilotage des recrutements qui regroupe autour du directeur de l’école, le directeur des études, le directeur des masters, directeur des études adjoint, la responsable communication et des représentants du corps enseignant. Il assure un suivi des admissions, rassemble et traite les données de pilotage, produit et restitue des analyses au comité de pilotage ainsi qu’aux instances de l’école.
Conditions d'exercice particulières
· Le poste est à pourvoir en tant que fonctionnaire ou contractuel(le)
· Temps travail : temps complet
· Télétravail possible
· Début de poste : septembre 2024
Description du profil recherché
Profil & compétences :
- BAC + 5 minimum
- La connaissance d’au moins un domaine scientifique de l’école (mathématiques, économie, statistique, finance…) est un atout important
- Forte capacité d’organisation et sens de l’opérationnel
- Capacité d’analyse
- Excellentes qualités de communication à l’écrit et à l’oral (avec les étudiants, les enseignants, les partenaires de l’école…)
- Une première expérience de l’enseignement supérieur est un atout important
- Dynamisme, capacité d’initiative
- Fort sens du collectif
- Pratique de l’anglais
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
4. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
5. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
6. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
7. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
10. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
11. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
12. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
13. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
14. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
15. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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