Ingénieur ou ingénieure d'essais en signalisation ferroviaire

Publiée le 09/07/

Description de l'employeur

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif. La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Les collaborateurs de l'ingénierie conduisent, en France et à l'international, des missions de production d'études, de management de projets et d'expertise dans tous les domaines de l'infrastructure

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.


Description du poste

Votre mission principale est de réaliser des essais afin de valider les études et les travaux de nature électrique, électrotechnique ou informatique pour permettre la mise en service des installations de sécurité ferroviaires.

Ceci conformément aux besoins des clients, et dans le strict respect des normes, des référentiels et des procédures de sécurité.

Les installations de sécurité concourent principalement au bon fonctionnement des postes d'aiguillages, elles comprennent entre autres les passages à niveaux et permettent également la gestion automatique ou manuelle de l'espacement des trains en circulation.

Les essais représentent la dernière étape du processus de vérification avant la mise en service d'installations nouvelles ou modifiées. Ils donnent la garantie que les installations de signalisation ferroviaire assurent leur rôle de sécurité.

En tant qu'Ingénieur d'Essais en Signalisation Ferroviaire, vous :

1. Elaborez les cahiers d'essais qui définissent les procédures et listent toutes les conditions de sécurité que vous devez vérifier à l'aide des documents fournis par les bureaux d'études ainsi que les référentiels SNCF.

2. Etes garant(e) de la conformité, du bon fonctionnement des installations de sécurité (postes d'aiguillages, signalisation ferroviaire, passage à niveau, ...) après la réalisation des travaux, des contrôles de câblage et des vérifications techniques ou de paramétrage des installations.

3. Réalisez les essais en laboratoire à l'aide de simulateurs et/ou sur le terrain sur de technologies variées.

4. Préparez et organisez les essais en toute autonomie.

5. Réalisez seul ou en équipe l'exécution des essais.

6. Pouvez être amené à encadrer techniquement des équipes pour réaliser des essais sur des installations de sécurité neuves ou modifiées raccordées au réseau ferroviaire.

7. Aurez la possibilité de former et accompagner de nouveaux arrivants dans le métier selon votre degré d'expérience.

Votre activité est un travail de bureau 70 % et de terrain 30%. Elle est réalisée sur des horaires de travail en journée du lundi au vendredi et selon les projets, de nuits et de week-end et jours fériés.

Le poste, au « forfait jour » ( jours ouvrés travaillés annuellement), est ouvert au télétravail en fonction de la nature de l'activité et de la compétence acquise.

Basé au sein d'un Pôle Régional d'Ingénierie ferroviaire, vous exercez vos missions en laboratoire de simulateurs et/ou sur le terrain.

Vos missions pourront nécessiter des déplacements sur l'ensemble des sites de la région d'affectation ou occasionnellement sur l'ensemble du territoire national selon les projets.


Profil recherché

Rejoignez nous si vous :

8. Etes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et/ou de niveau BAC+5 avec une spécialité en génie électrique, automatisme, électronique ou électrotechnique. ou
9. Etes titulaire d'un diplôme BAC+2 +3 avec une expérience professionnelle significative d'environ 5 à 10 ans dans les domaines techniques, génie électrique & informatique industrielle, électronique, électricité, automatismes, électronique & systèmes embarqués, télécoms, ...

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

35. à 40. EUR/an selon expérience