Responsable du service occupation du domaine public h/f

Descriptif et missions

Responsable du service occupation du domaine public H/F Ce poste est à pourvoir à Asnières-sur-Seine.
Responsable du service occupation du domaine public H/F

Quelles sont vos missions ?


Occupation du domaine public



1. Encadrer les instructeurs des demandes d’autorisations d’occupation du domaine public formulées par les promoteurs, entreprises de travaux, concessionnaires... et les agents en charge de la rédaction des arrêtés pour les déménagements et les manifestations publiques, les commerces ambulants, organiser et surveiller le travail – animer l’équipe.

2. Encadrer les instructeurs pour surveiller les chantiers, identifier et présenter les chantiers impactant lourdement le domaine public et assurer la communication auprès de la hiérarchie administrative et des élus, instruire les demandes d’ODP pour tournages de film assujettis (ou non) à redevance sur voirie…

3. Veiller à l’application du règlement de voirie ; être force de propositions sur l’évolution du règlement de voirie.

4. En lien avec les services voirie et urbanisme, instruire les demandes d’enseignes et appliquer le Règlement Local de Publicité Intercommunal

5. En lien avec l’assistante de direction, du référent régie voirie et des instructeurs ODP, veiller à la bonne tenue et à la sécurité de l’espace public.



Activités administratives



6. Superviser la fonction accueil des services techniques.

7. Seconder le directeur dans ses missions de direction administrative du service voirie dans son ensemble (rédaction d’arrêtés, suivi du budget, suivi des réponses aux administrés, …)

8. Garantir la sécurité juridique des actes et des actions du pôle Occupation du Domaine Public.

9. Poursuivre la dématérialisation de l’activité du service voirie : Développer les logiciels de guichet unique, de rédaction d’arrêtés et d’autorisations de voirie, de signalements des citoyens, de surveillance des chantiers, de facturation des droits de voirie, de signature électronique, (organisation en réseau informatique…)

10. Assurer le suivi de la facturation des droits de voirie ; gérer les contentieux et demandes d’exonérations.

11. Préparer organiser et rédiger le compte rendu de la réunion annuelle des concessionnaires.



Activités secondaires:


Remplacement du Directeur en son absence


Relations internes :



12. Encadrement des instructeurs de l’occupation du domaine public (6 agents)

13. Relations quotidiennes avec le responsable de la régie voirie et l’assistante de direction du service en charge du suivi des réclamations.

14. Relations fréquentes avec les membres de l'exécutif

15. Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité (urbanisme, juridique, propreté, patrimoine, espaces verts, etc.)



Relations externes :



16. Relation avec les autres collectivités territoriales et organisations publiques, ou mixtes.

17. Relations avec les usagers

18. Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions


Profil recherché

Responsable du service occupation du domaine public H/F

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
- Télétravail un jour par semaine possible

Vous reconnaissez-vous ?

19. Connaissances juridiques code de la route, du code de la voirie, rédaction des arrêtés de voirie selon le CGCT
20. Curiosité pour la technicité des métiers de la voirie.
21. Goût pour l’animation d’équipes pluridisciplinaires
22. Capacité organisationnelle, capacité décisionnelle, sens des relations humaines
23. Capacité à travailler en transversalité et goût du travail en équipe
24. Connaissance de l’administration territoriale, et de l’environnement des collectivités territoriales.
25. Maîtrise des outils bureautique et informatique
26. Connaissance en marchés publics et procédures administratives

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

27. Environnement informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad Viewer…)
28. Logiciels métier utilisés par la collectivité, et essentiels à l’exercice de la fonction (Astre, Astech, Neocity, Litteralis, Sogelink, Ixbus, autres…)
29. Véhicule de service ou de Pool ( PERMIS B OBLIGATOIRE).
30. Moyens informatiques mobiles (tablette et smartphone Android)

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux


EC20795

Avantages collectifs au travail

Responsable du service occupation du domaine public H/F
31. Démarche de conseil/protection des agents
32. Prime de fin d’année
33. Restauration collective/titres restaurant
34. Compte-Epargne Temps
35. Prise en charge Mutuelle
36. Avancement de carrière/promotion
37. CPF-compte personnel de formation avantageux
38. Prise en charge frais déplacement formation
39. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
40. Abonnement CNAS ou FNAS
41. Régime indemnitaire
42. ARTT
43. Bilan de compétence/carrière
44. Autorisations spéciales d’absence
45. RIFSEEP
46. CIA