Job Description
Le conseil départemental de l'Orne recrute un chargé de gestion de parcours familiaux, un bâtisseur de parcours sur mesure, véritable artisan du lien social. Vous serez au cœur d’un dispositif où votre expertise permettra de façonner des solutions personnalisées, répondant aux besoins spécifiques des mineurs, jeunes majeurs et familles en parcours d'insertion.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de l’accompagnement des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), vous serez chargé de concevoir, en collaboration avec les parents et le jeune, ainsi que les partenaires impliqués, un projet éducatif personnalisé. Vous procéderez à une évaluation minutieuse des potentiels, des réseaux et des difficultés rencontrées, afin de définir des axes d’intervention adaptés.
Ce projet éducatif s’étendra à tous les aspects de la vie du mineur, visant à favoriser son développement et sa socialisation, en lien avec son lieu d’accueil. En parallèle, vous mobiliserez les parents pour qu’ils participent activement à la mise en œuvre du projet, contribuant ainsi à une prise en charge globale et cohérente.
Dans le cadre de l’accompagnement des familles bénéficiant d’une mesure d’accompagnement au retour, vous serez amené à élaborer, avec les parents et le jeune, un projet éducatif axé sur les objectifs à atteindre, tout en évaluant les potentiels, les réseaux de soutien et les difficultés rencontrées. Vous interviendrez également de manière éducative pour soutenir le développement et la socialisation du mineur, en prenant en compte tous les aspects de sa vie. En outre, vous accompagnerez les parents dans l’exercice de leurs responsabilités éducatives, leur fournissant le soutien nécessaire pour les aider à remplir leur rôle.
L’organisation des interventions autour du mineur impliquera une collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires du conseil départemental, ainsi qu’avec le réseau partenarial. Vous participerez activement aux synthèses, et vous organiserez les interventions nécessaires pour résoudre les problématiques familiales, en veillant à une approche coordonnée et efficace.
Enfin, vous contribuerez à l’observation et au diagnostic territorial en proposant des actions et en participant à des réunions, des groupes de réflexion et des actions collectives locales. Vous travaillerez en partenariat avec les différents acteurs locaux pour répondre de manière appropriée aux besoins du territoire d’intervention, en favorisant une dynamique de collaboration et de soutien mutuel.
Profil
Vos compétences utiles :
Titulaire d’un diplôme d’état en travail social (ASS, ES, CESF, EJE), vous avez acquis une expertise solide dans les techniques d'entretien, ainsi que dans la méthodologie d’intervention sociale tant individuelle que collective. Vous excellez dans l’écoute active, l’observation fine des situations, le diagnostic et la construction de projets d’intervention pertinents et adaptés. Votre connaissance des institutions, des dispositifs et des politiques sociales, en particulier dans le domaine de la protection de l’enfance, vous permet d’évoluer avec aisance dans ce secteur complexe et exigeant.
Vous êtes un professionnel rigoureux et organisé, doté de réelles capacités d’analyse et de distanciation, tout en étant à l’aise dans la rédaction de documents et la production de rapports clairs et précis. Votre aptitude à travailler en équipe et à créer des partenariats efficaces est un atout majeur, tout comme votre maîtrise des outils informatiques pour optimiser votre pratique.
Enfin, conscient des exigences de confidentialité inhérentes à ce poste, vous respectez scrupuleusement le secret professionnel. Vous êtes également prêt à vous déplacer fréquemment et à faire preuve de disponibilité pour répondre aux besoins des familles et des équipes avec lesquelles vous collaborez. Le permis B et un véhicule sont indispensables pour exercer pleinement votre mission.
Vos conditions particulières d'exercice :
Ce poste requiert une grande discrétion et un engagement sans faille envers le respect du secret professionnel. Vous aurez également l’opportunité d’intervenir sur le terrain à travers des déplacements réguliers, afin de mieux accompagner les familles et les équipes. Une disponibilité flexible sera essentielle pour répondre aux besoins variés des bénéficiaires et des partenaires, tout en vous permettant d’adapter votre approche en fonction des situations.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de concevoir et déployer des stratégies d’accompagnement où l’empathie et l’analyse se conjuguent avec une compréhension profonde des dynamiques sociales et familiales, alors votre engagement sincère et réfléchi deviendra le socle d’une action territoriale à l’impact durable et transformateur. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Titulaire d’un diplôme d’état en travail social (ASS, ES, CESF, EJE), vous avez acquis une expertise solide dans les techniques d'entretien, ainsi que dans la méthodologie d’intervention sociale tant individuelle que collective. Vous excellez dans l’écoute active, l’observation fine des situations, le diagnostic et la construction de projets d’intervention pertinents et adaptés. Votre connaissance des institutions, des dispositifs et des politiques sociales, en particulier dans le domaine de la protection de l’enfance, vous permet d’évoluer avec aisance dans ce secteur complexe et exigeant. Vous êtes un professionnel rigoureux et organisé, doté de réelles capacités d’analyse et de distanciation, tout en étant à l’aise dans la rédaction de documents et la production de rapports clairs et précis. Votre aptitude à travailler en équipe et à créer des partenariats efficaces est un atout majeur, tout comme votre maîtrise des outils informatiques pour optimiser votre pratique. Enfin, conscient des exigences de confidentialité inhérentes à ce poste, vous respectez scrupuleusement le secret professionnel. Vous êtes également prêt à vous déplacer fréquemment et à faire preuve de disponibilité pour répondre aux besoins des familles et des équipes avec lesquelles vous collaborez. Le permis B et un véhicule sont indispensables pour exercer pleinement votre mission. Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste requiert une grande discrétion et un engagement sans faille envers le respect du secret professionnel. Vous aurez également l’opportunité d’intervenir sur le terrain à travers des déplacements réguliers, afin de mieux accompagner les familles et les équipes. Une disponibilité flexible sera essentielle pour répondre aux besoins variés des bénéficiaires et des partenaires, tout en vous permettant d’adapter votre approche en fonction des situations.
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