Eurotunnel est le leader mondial du ferroutage, avec 2.6 millions de voitures et 1.6 millions de Camions par an, transportés par le millier de wagons que possède la société. Les tunnels longs de 50.5 km chacun, sont aussi empruntés par les trains à grandes vitesses et les trains de Marchandises, ce qui en font les voies de ferroutage les plus utilisées au monde.
Rejoindre les équipes du tunnel sous la Manche, c’est travailler au sein d’une entreprise mondialement connue mais à taille humaine. Nos valeurs partagées sont la sécurité des clients et du personnel, l’esprit d’équipe, le service du client et la performance économique.
Au-delà d’un outil exceptionnel, ce qui fait la valeur et l’efficacité de notre système de transport unique au monde, ce sont les femmes et les hommes qui, chaque jour, travaillent à l’exploiter, à le maintenir et à l’améliorer.
Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes Finances (H/F) basé(e) à Calais
Type de contrat : CDI Temps complet
Au sein de la Direction Financière Groupe, l’administrateur(/trice) Système assure l’administration des SI finance pour l’ensemble des fonctions finance du Groupe.
Il/elle apporte un support de niveau 1 aux utilisateurs, conçoit et met au point les états et les reportings.
Il/elle a également pour fonction de proposer des améliorations sur les différents outils et de piloter les tests systèmes lors des projets.
Ses missions principales s’articulent sur 3 axes :
L’administration des Systèmes d’information Finance :
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SAP S/4 : modules FI/CO, SD, MM
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Paramétrages comptables
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Gestion des périodes comptables
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Support à la gestion des données de base (plan comptable, données bancaires, codification analytique…)
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Systèmes périphériques (portail fournisseur, Outil notes de frais, application bancaire, Système des demandes de cartes Corporate
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Monitoring des interfaces et recyclages
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Support à l’intégration de nouvelles filiales
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Gestion des accès
La définition et la mise au point des reporting ;
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Règlementaires : DAS 2, DSN, Délais de paiement...
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Reporting internes mensuels
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Production des KPI / Tableau de bord nécessaires au pilotage de l’activité des différents services comptables
Les tests et l’amélioration continue :
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Assistance à la préparation et à la réalisation des cas de tests pour les montées de version et/ou mise en place de nouveaux systèmes.
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Support de niveau 1 aux utilisateurs finance
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Force de proposition pour optimiser les outils en place
Dans la cadre de son activité, l’administrateur(/trice) système est amené.e à être en relation avec de nombreux services de l’entreprise, principalement les départements comptables et financiers mais également le département Informatique, l’audit interne, les départements Commerciaux ou le département Achats.
L’administrateur(/trice) systèmes doit savoir agir de façon agile et réactive et être à l’écoute de ses clients internes.
Les compétences et le profil :
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Maîtrise d' SAP S/4 module FI, CO, MM, SD et BW : paramétrages et connaissance opérationnelles
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Maîtrise des protocoles de communication et de monitoring des interfaces
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Connaissance approfondie de Power BI
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Connaissance de base sur les architectures systèmes
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Capacité à comprendre les besoins opérationnels et à les traduire dans les SI
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Anglais obligatoire : lu, parlé, écrit
Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent.
N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.
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Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !
Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt
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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.
Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.
Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.
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