Le dispositif Protection de l’enfant mène des missions de protection judiciaire, de prévention, de soutien à la parentalité et de médiation auprès de mineurs et jeunes majeurs. Il accompagne plus de 7300 jeunes et leurs familles chaque année sur le département des Bouches-du-Rhône, grâce à ses divers services : AEMO, investigation éducative, techniciens d’intervention sociale et familiales, espace de rencontre parents enfants (et visites médiatisées), médiation familiale et pénale à caractère familial. Le service d’investigation éducative s’intègre dans ce dispositif et met en œuvre des mesures judiciaires d’investigation éducative auprès des trois tribunaux des Bouches-du-Rhône (de Marseille, d’Aix-en-Provence et de Tarascon).
Le chef de service (H/F) exerce ses missions au sein du SIE (Service d’Investigation Éducative), habilité pour mettre en œuvre et conduire des Mesures d’Investigation (MJIE) pour une durée contrainte de 6 mois. Plus précisément, la MJIE est une mesure de protection de l’enfance ayant plusieurs objectifs :
* Évaluer la situation de danger pour les enfants,
* Évaluer les capacités des titulaires de l’autorité parentale à prendre en charge leur(s) enfant(s),
* Transmettre des rapports au Juge des Enfants prescripteur pour faciliter sa prise de décision.
De fait, le chef de service (H/F) exerce son action dans le champ de la protection de l’enfance et du droit de la famille. Il/elle est placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Service. Il/elle encadre et coordonne les actions d’une équipe pluridisciplinaire (ES, AS, psychologues, pédopsychiatre).
Le chef de service (H/F) a les missions suivantes :
* Le pilotage de l’équipe pluridisciplinaire dont il/elle a la responsabilité, l’encadrement technique, l’animation et la communication auprès de l’équipe,
* L’encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux,
* La gestion de l’activité à réaliser, en lien avec le secrétariat et la direction,
* Le développement du partenariat et la représentation auprès des instances judiciaires notamment,
* L’implication dans les temps de travail et différents projets du service, et plus largement de l’association.
Qualifications et qualités requises
Qualifications et qualités requises :
* Être titulaire du CAFERUIS, avec une expérience réussie dans le management d’équipe d’au moins 3 ans,
* Permis B et véhicule obligatoire,
* Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, Outlook) et posséder de solides capacités rédactionnelles,
* Fortes capacités d’analyse et d’élaboration requises,
* Faire preuve de rigueur et de qualités relationnelles avérées,
* Être force de propositions et d’initiatives,
* Maîtriser la législation sur la protection de l’enfance.
Prise de poste
Dès que possible
Salaire
Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 à partir de 3026 euro brut mensuel.
* 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et reprise de l’ancienneté totale dans le même métier,
* Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 36 jours de congé supplémentaire au total,
* Télétravail possible après 4 mois de présence,
* Frais de déplacements remboursés et possibilité d’utilisation de véhicules de services mutualisés,
* Des opportunités de formation régulières.
Adresse
Avenue de Verdun Résidence la Malounière – Bt F 13400 AUBAGNE
#J-18808-Ljbffr
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