La direction de la santé est composée de 110 agents répartis entre :
* Le Centre médical ;
* Le Centre dentaire ;
* Le Service de soins infirmiers et activités paramédicales ;
* Le Pôle administration et accès aux soins (PAAS) ;
* Le Pôle ressources ;
* Le Pôle prévention promotion de la santé (PPS) ;
Le / la responsable du Pôle ressources est le / la garant(e) de la bonne gestion des fonctions ressources au sein de la Direction de la santé : ressources humaines, finances, systèmes d’information et logistique. Il(Elle) intervient sur tous sujets transverses relatifs aux affaires générales de la direction. Il(Elle) encadrera cinq agents (deux agents de catégorie B et trois agents de catégorie C).
1. Encadrer et animer une équipe administrative et faire monter en compétence les agents, de façon à assurer la sécurisation des fonctions financières, RH, SI et logistique.
2. Être l’interlocuteur privilégié des directions supports de la Ville.
3. Développer le travail transversal et collectif avec les autres responsables de la Direction de la santé.
4. Représenter la direction dans les instances de la ville et avec les partenaires.
5. Assurer ponctuellement l’intérim de la directrice de la santé.
6. Être le référent RH de la Direction en lien avec le collectif de direction et la DRH.
7. Participer au collectif de Direction de la santé.
Compétences requises :
* Bonne connaissance des règles de fonctionnement administratif et de comptabilité publique.
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
* Bonne connaissance des métiers du médico-social.
* Bonne connaissance dans le domaine des systèmes d’information.
* Compétences managériales.
* Capacités relationnelles.
* Capacité à porter des projets et à conduire des réunions.
* Capacités au travail transversal et multipartenarial.
* Compétences rédactionnelles confirmées.
* Capacité à élaborer des outils de synthèse financiers.
* Capacité à analyser les tableaux de suivi.
* Capacité à accompagner le changement.
* Sens du travail en équipe.
* Capacité d’initiative.
* Esprit de cohésion et de complémentarité ; rigueur ; organisation.
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