Accompagnant éducatif et social au sein d'un imp (h/f)

L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 8 établissements et services, organisés en 3 pôles : Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Adultes.

Nous recrutons au sein du Pôle Enfance-Jeunesse sur l'IMP :

Un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social (AES/ AMP

Public accueilli :

IMP (Institut Médico-Pédagogique) « Julie CORALLO » : 60 enfants âgés de 6 à 16 ans présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés. L'accueil est possible en internat complet, partiel ou externat.

Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du DAME et de la direction adjointe :

- Vous venez en renfort de l'équipe éducative, dans le cadre d'un accompagnement particulier et individualisé, dans le respect du projet d'établissement et du projet individualisé de chaque personne.
- Vous accompagnez et aidez le jeune dans les actes de la vie quotidienne, dont nursing, en développant son autonomie, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Vous assurez l'accompagnement dans la relation et le maintien à la vie sociale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous assurez le transport de la personne accompagnée (domicile / IMP) et dans les lieux de socialisation du jeune.

- Horaires : 08h30 à 16h30 du lundi au vendredi.
- Rémunération selon CCN 51 - Salaire brut minimum : SMIC / mois (suivant profil) + prime métier socio- éducatifs (238 € / mois) + primes conventionnelles (dont prime décentralisée à 3% sous condition).

Avantages :

- Mutuelle.
- Restauration d'entreprise à 2,83 € / repas (facultatif).
- Avantages liés au CSE.

Si vous aimez donner du sens à vos actions ; vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et vous adhérez aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, alors : rejoignez nos équipes !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Effectuer les courses d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.