Alternance - reporting rh et paie h/f

Description du poste

SPIRICA, jeune société dassurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits dassurance vie épargne (contrats dassurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2022 plus de 2 milliards deuros de collecte et détient plus de 12 milliards deuros dencours. En pleine croissance, elle compte aujourdhui plus de 110 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

Dans le cadre de son développement, la BU SPIRICA UAF LIFE Patrimoine (environ 250 personnes) recherche un(e) alternant(e) Reporting RH et Paie.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :

Contrôle de gestion sociale / données sociales :

1. Participer au processus mensuel de reporting RH (effectifs, mouvements, indicateurs RH)
2. Participer aux reportings et bilans RH annuels (données sociales annuelles Groupe, BDESE, bilans pour les CSE)

Comp & Ben / Rémunération :

3. Participer aux processus de rémunération (campagne daugmentation annuelle, calcul des rémunérations variables, enquête de rémunération)
4. Participer à la mise en œuvre des avantages en nature (FMD, tickets restaurant, CESU)

SIRH :

5. Gestion des temps : suivre les déclarations des temps dans loutil SIRH (Nibelis), accompagner les collaborateurs et/ou managers sur lutilisation du SIRH
6. Effectuer diverses requêtes selon les besoins

Projets :

7. Participer aux projets en cours à la Direction des Ressources Humaines