Poste : Manpower EXPERTS ET CADRES CONSTRUCTION BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur d'assistance technique, d'inspection, d'audit et contrôle technique en Construction, un Chargé d'affaires SSI et SPRINKLER? (H/F) Sous la responsabilité du Manager, le Chargé(e) d'affaires Sécurité Incendie (SI) & Sprinkler assure pour le compte de notre client le développement des activités SI/Sprinkler à l'international, la gestion des affaires/projets ainsi qu'une partie de la production comme spécialiste sur le volet SI/Sprinkler.
-Développement de l'activité SI & Sprinkler: définition des besoins clients, actions commerciales en lien avec la
-Direction, réponse à des AO (rédaction d'offres techniques et commerciales)
production sur les missions SI & Sprinkler: revue de dossiers en back-office, interventions sur site, rédaction des rapports techniques
-Pilotage, gestion de projets & affaires comprenant un volet SI: supervision technique, coordination des intervenants, interface avec le client, suivi administratif et financier
?-Intervention sur tout type de missions: en industriel, ERP/IGH, résidentiel ou offshore (installations neuves ou en exploitation): Revue de conception, Audit d'Installations Incendie/Sprinklers, Accompagnement technique, Vérifications périodiques, Audit de Prévention et Conseil Incendie
?-Animer des formations dans le domaine Incendie / SST.
-Le Chargé d'affaires SI & Sprinkler contribue également aux actions de la Direction Technique International: support technique aux filiales, formation interne, développement de nouveaux produits, veille réglementaire, mise à jour des outils/ressources matérielles
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? D'abord, votre cursus
- Technicien supérieur spécialisé (Bac+2) ou Ingénieur (Bac +5) filière Bâtiment ou Industriel, avec des compétences en SSI, Sprinkler, extinction automatique gaz et désenfumage
- Expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire (organisme de contrôle ou équivalent)
- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles
- Connaissance des réglementations et standards internationaux ou capacité d'adaptation à différents systèmes normatifs (réglementation française, NFPA, BS, International Building Code?).
- Autonomie, rigueur, aptitude à manager une petite équipe projets et à coordonner des intervenants multiples. Goût prononcé pour la technique.
- Sens de l'organisation et motivation à travailler à l'étranger (déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'étranger). Aisance au contact de culture et environnements variés
Maîtrise écrite et orale de l'anglais.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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