PRINCIPALES MISSIONS :
Assurer le relais entre la Caisse de MSA et le réseau d'élus
Mettre en œuvre la politique de la vie institutionnelle
Contribuer au fonctionnement de l'échelon local, à la coordination des activités sur le territoire, à l'organisation de l'information et de la formation des élus
Concevoir et mettre en œuvre des projets pour promouvoir les actions et services de la MSA DLG
Entretenir, organiser et coordonner les partenariats sur le terrain
Participer aux différentes réunions sur le territoire
Participer à l'organisation des élections de la MSA
REMUNERATION :
Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 28 048 €
Intéressement
Titres Restaurant : Valeur faciale 10 €, participation employeur 60%
Mutuelle avantageuse (participation employeur 60%)
Remboursement de votre abonnement transport collectif à hauteur de 70%
Horaires avec plages fixes et variables
RTT
AFFECTATION :
Poste basé sur le site du Lot-et-Garonne à Agen.
Déplacements réguliers sur le département du Lot-et Garonne
Poste à pourvoir courant avril 2025.
DATE LIMITE de DEPOT des CANDIDATURES :
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature en adressant une lettre de motivation accompagnée d'un CV auprès du Service Gestion des Ressources Humaines au plus tard le 2 mars 2025.
PROFIL
BAC + 2 souhaité
Disposer de qualités relationnelles: capacité d'écoute et qualités pédagogiques, prise de parole en public
Disposer de qualités rédactionnelles : avoir un esprit de synthèse et savoir retranscrire des informations de façon claire et concise
Expérience avérée en gestion de projet, animation de réunions et/ou de formations
Connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire
Capacité à appréhender la législation sociale agricole
Maîtrise des outils bureautiques
Notions de gestion budgétaire appréciées
Implication, dynamisme, réactivité, autonomie et force de proposition
Experience: 2 An(s) - en gestion de projet
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Maîtrise outils bureautiques,Qualités relationnelles,Qualités rédactionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
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