Description du poste
1) Business Development
Votre objectif est de faire évoluer le portefeuille client de Meritis. Partir à la recherche de nouveaux clients, ouvrir de nouveaux comptes client. Prospection téléphonique et rendez-vous clients (présence terrain importante).
Identification de nouveaux clients
Recueil et analyse des besoins clients
Construction des réponses aux Appels dOffres
2) Négociation commerciale et salariale
Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien.
Négociation commerciale : Négociation avec les achats client, date de démarrage, TJM
Négociation salariale : Rémunération du consultant, gestion de linter-projet
3) Recrutement des futurs consultants
En collaboration étroite avec léquipe de recruteurs, vous participez au recrutement des futurs consultants.
Evaluation technique et fonctionnelle des candidats
Choix du type de recrutement proposé au candidat
Organisation et participation aux entretiens clients
4) Management des consultants de votre périmètre
Votre réussite repose sur une gestion proactive des missions de vos consultants.
Gestion de linter-projet de vos consultants en suivi
Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle)
Organisation des points de missions trimestriels avec le client et le consultant
Gestion des situations complexes
➢ Vos perspectives dévolution :
Lobjectif est, quau bout dun an, vous deveniez Business Manager et avoir en charge la gestion de carrière dun périmètre de consultants que vous avez recruté. Au bout de deux ans dexpérience, vous évoluez sur un poste de Business Unit Manager avec deux nouvelles responsabilités : lencadrement de commerciaux et le pilotage financier de votre business unit.
Qualifications
1. Diplômé.e dun Bac +5 Ecole dingénieur/Ecole de commerce ou équivalent, vous rêvez dintégrer LA Best Work Place !
2. Vous disposez dune première expérience commerciale réussie de 2 ans minimum idéalement dans le secteur de lIT et/ou du conseil en finance
3. Vous avez létat desprit dun entrepreneur : votre ambition est dêtre capable de développer et de piloter un business from scratch.
4. Vous êtes dynamique, tenace, investi(e) et possédez une intelligence relationnelle.
Informations supplémentaires
Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?
Meritis offre à ses collaborateurs :
5. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,
6. Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring),
7. Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks).
Package compris entre 38K et 85K (part variable compétitive) + avantages.
Également si vous avez lami dun ami qui recherche un CDI, transmettez-moi son CV en remplissant le formulaire suivant :. Cest avec plaisir que nous le recevrons en entretien ! Si cela aboutit sur une embauche, vous recevrez un chèque cadeau de 1 000 à validation de la période dessai de ce dernier.
Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et lenvironnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir léquité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.
Nos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.