Responsable administratif et financier

CDI RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF) H/F | DATE DE DÉBUT : à partir de février-mars 2025 | LIEU : Paris 9ème | À PROPOS DE KRÈME Rejoignez Krème, la pépite de la French pharmacy « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. Depuis son lancement en 2020, Krème révolutionne les cosmétiques naturels avec des produits formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques, nos compositions respectueuses du pH délicat de la peau. Aujourd’hui, Krème est la marque de soins qui affiche la plus forte croissance en pharmacie (340%). Nos produits, lauréats de plus de 10 prix beauté, sont distribués dans plus de 1200 officines, chez Monoprix et sur notre site internet visité par 1,5 million de personnes chaque année. Notre aventure est suivie par une communauté engagée de 150 000 abonnés sur les réseaux sociaux, et autant sur notre newsletter. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service à nos clients. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, créatifs et ambitieux qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons le ou la futur(e) Responsable Administratif et Financier de Krème. Vous jouerez un rôle stratégique dans le passage à l’échelle de Krème sur ce poste complet à la croisée du pilotage financier, des défis RH et de l’excellence juridique, directement rattaché à la Direction Générale, au cœur des enjeux. MISSIONS ANALYSE FINANCIÈRE & CONTRÔLE DE GESTION (50%) 1. Établir les prévisions financière : business plan à 3 ans, budget annuel et reforecasts trimestriels ; 2. Assurer les clôtures mensuelles en collaboration avec l’expert-comptable ; 3. Produire les tableaux de bord financiers avec les KPIs permettant de suivre puis d’ améliorer la performance financière et opérationnelle (marges, stock, recouvrement clients…) 4. Assurer un contrôle de gestion rigoureux, en particulier pour la réconciliation la comptabilité avec les outils de gestion, analyser les marges et proposer des actions correctives si écart ; 5. Établir un prévisionnel de trésorerie à moyen long terme, assurer la gestion quotidienne de la trésorerie et réaliser les virements ; 6. Simplifier et fiabiliser les processus financiers grâce à des outils de contrôle de gestion innovants plus automatisés ; RESSOURCES HUMAINES (30%) 1. Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, déclarations, suivi des congés, paie, etc. ; 2. Accompagner les actions de recrutement, de la fiche de poste à l’onboarding ; 3. Accompagner la direction sur les sujets liés à la gestion des talents (formation, séminaire.) ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE (20%) 1. Assurer le respect des obligations légales, fiscales et sociales de l’entreprise (prestataires sociaux, administration fiscale etc.) 2. Négocier les politiques d’assurance (analyse des risques et suivi des contrats) ; 3. Gérer les relations avec les conseils juridiques ex en lien avec la Direction Générale et nos avocats, notamment les contrats (droit social, des affaires, propriété intellectuelle), les contentieux et la compliance (RSE, GDPR, etc.) PROFIL & COMPÉTENCES Formation école de commerce / ingénieur de premier plan ou d’un diplôme universitaire en gestion / finance d’entreprise / comptabilité ; Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste assimilé en entreprise ou en cabinet externalisé, idéalement dans le secteur des cosmétiques ; Solide connaissance des normes comptables et fiscales et très bonne maîtrise des outils financiers (Excel avancé, outils de reporting) ; Esprit analytique, envie d’organiser les méthodes de travail et rigueur à toute épreuve dans vos analyses et vos rendus ; Caractère autonome, capable d’organiser son temps et de prioriser. La maîtrise de l’anglais courant est obligatoire. Au-delà de ces compétences, nous cherchons une personne pleine d’enthousiasme, avec l’envie de rejoindre un projet ambitieux, une équipe passionnée, une culture familiale, pour construire cette belle marque avec nous DÉROULÉ DES ENTRETIENS · Étape 1 : screening téléphonique (15mn) · Étape 2 : Cas pratique entretien avec le RAF externe actuel · Étape 3 : entretien final avec la Direction Générale AVANTAGES · Rémunération selon profil et expérience · Télétravail possible le vendredi · Tickets restaurants Swile · 50% frais de transport · Salle de sport au siège avec cours dispensés par des coachs Candidatures uniquement sur l'offre LinkedIn.