Physicist engineer – accelerator specialist

Description du poste


Le poste

Au sein du département Technologie l’Ingénieur Physicien est en charge des développements relatifs à la mise en œuvre de techniques d’imagerie faisant partie intégrante des scanners à rayon X commercialisés par Smiths Detection, destinés aux applications Ports & Frontières. Ce domaine recouvre les méthodologies et les sous-ensembles physiques associés (source de rayons X, détecteurs, moyens de mesure et de prévention). Il recouvre également les méthodes de calibrages et de prétraitements associés conduisant aux grandeurs physiques recherchées

Vos objectifs principaux sont :

* Evolution des sous-ensembles physiques impliqués : émission, détection, prévention, mesures, et/ou des calibrages et prétraitements associés conduisant aux grandeurs physiques recherchées.
* Evolutions des méthodologies d’imagerie existantes, en regard des applications recherchées.
* Proposition de nouvelles méthodologies d’imagerie basées sur les rayonnements ionisants, incluant les équipements, les mises en œuvre et les traitements nécessaires.
* Mise en place de méthodologies de caractérisation / qualification générale et détaillée des systèmes d’imagerie, du point de vue de l’émission, et/ou de la détection, et/ou de la prévention, et/ou de la mesure des grandeurs physiques recherchées.

Missions et Responsabilités

* Proposition de solutions, validation de concept : Analyse IP, prototypage, qualification, perspectives.
* Dimensionnement, des sous-ensembles physiques au regard de la qualité et/ou des performances souhaitées.
* Spécifications par calculs et/ou simulation des caractéristiques des composants mis en jeu, ainsi que de leurs contributions au résultat final du produit (intégrabilité, qualité, performances en général).
* Mise en œuvre des métriques et méthodologies de caractérisation expérimentales des composants, et de mesures de performances au niveau du produit HCV final.
* Participation active à la veille technologique et à l'examen des brevets relatifs à l’activité ports & frontières.
* Pilotage ou contribution aux phases de développement des méthodes d’imagerie considérées, jusqu’à l’intégration dans un prototype.
* Contribution aux phases d’intégration, tests et validation de prototypes à Vitry ou sur site client, en incluant les normes en vigueur.
* Support aux processus d’industrialisation.
* Rédaction de Cahiers des Charges nécessaires aux différents services métier du département Technology, aux fournisseurs et sous-traitants
* Reporting nécessaire au suivi de l’activité, rédaction des rapports d’étude et documents techniques (mémorandum, notes de calculs, spécifications, fiches techniques, préconisations de montage, de tests et de réglages etc.)
* Transfert vers les Opérations des documents nécessaires à l’industrialisation.
* Organisation, gestion et maintenance des équipements et outillages liées à l’activité électronique électrotechnique.
* Relation fournisseur, contribution à la mise en place des circuits d’approvisionnement et de mise en œuvre

Qualifications


Profil recherché

Diplômes :

* Physicien Ingénieur ou Docteur en Physique Nucléaire théorique et expérimentale d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle (en plus du doctorat) dans le domaine de la physique nucléaire et des rayonnements :

Connaissances :

* Gestion et contrôle des rayonnements ionisants (génération, détection, mesure, prévention) ;
* Bonne connaissance des méthodologies d'imagerie et de leurs applications ;
* Maîtrise des composants d'une chaîne d'imagerie (incluant les sources de rayonnements, les détecteurs, les collimateurs etc.).
* Bonnes connaissances du phénomène d'interaction rayonnement-matière (X, gamma, neutron).

Compétences :

* Connaissance de codes de simulation : utilisation des logiciels Python et/ou Matlab. La connaissance d’un logiciel de calcul par la méthode code Monte Carlo (MCNP, MCNP X, TRIPOLI, ou GEANT4) serait un plus. Pratique courante de logiciels standards de bureautique
* Connaissance et/ou expérience en mathématiques appliquées – Prétraitements des données brutes.
* Analyse de données.



Qualités requises :

* Aptitude à présenter oralement en anglais et en français à un public diversifié. Maîtrise de l’écrit.
* Aptitude à travailler en équipe et/ou avec des personnes d'horizons diverses.
* Aptitude à organiser et mener une équipe sur une étude particulière ou une action ciblée.
* Avoir le sens de l’engagement, et ne donner un avis que lorsqu’il est éclairé.
* Bon relationnel dans son rôle d’interface avec les parties prenantes internes et externes.
* Aptitude à acquérir des compétences complémentaires/nouvelles par le biais de formations


Informations supplémentaires


Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc )

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.