Chef de service de l'achat public (f/h)

Le département d’Eure-et-Loir vous convie à endosser un rôle d’envergure, où l’expertise stratégique se conjugue à l’innovation pour réinventer la fonction achat. En tant que chef de service de l’achat public, vous ne serez pas seulement le chef d’orchestre d’une équipe aguerrie : vous serez l’architecte d’une politique d’achat visionnaire, le catalyseur d’une intelligence collective et le garant d’une dynamique partenariale féconde entre les directions, les élus, les juristes et les fournisseurs.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que manager, vous serez le pilier d’une équipe de neuf professionnels, composée de sept acheteurs et de deux juristes, à qui vous apporterez un encadrement éclairé, une évaluation rigoureuse et un accompagnement bienveillant dans leur parcours professionnel. Votre rôle consistera à impulser une dynamique collective forte, en animant les échanges, en facilitant la communication transversale et en orchestrant avec finesse la planification des activités du service. Dans cette optique, vous incarnerez un management moderne, tourné vers l’excellence opérationnelle, en lien direct avec l’évolution du métier d’acheteur et la consolidation d’une véritable culture de l’achat au sein du département.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également chargé de piloter une équipe dédiée, mise à disposition de la centrale d’achat régionale Approlys Centr’Achats. Cette mission exigeante vous amènera à superviser la conduite de segments stratégiques portés par le département tout en apportant un appui précieux au directeur adjoint dans la préparation des instances du GIP. Vous vous positionnerez ainsi comme un acteur-clé dans le dialogue régional autour des politiques d’achat.

Votre responsabilité s’étendra également à la gestion complète de la fonction achat. Vous serez à la manœuvre pour traduire la stratégie de la collectivité en une politique d’achat ambitieuse, prospective et alignée sur les enjeux contemporains. Votre vision structurée vous permettra de piloter les achats avec une attention particulière portée à l’optimisation des ressources, à la maîtrise des coûts et à l’amélioration continue.

Vous encouragerez les démarches de sourçage proactives et tisserez des relations de confiance avec les fournisseurs afin d’ajuster au plus juste l’expression des besoins. Dans un esprit d’innovation et de responsabilité, vous instaurerez des procédures d’achat adaptées, en harmonie avec les réalités de terrain, tout en assurant un conseil avisé auprès des élus et de la Direction générale sur les risques juridiques liés à la commande publique.

Toujours dans cette logique d’accompagnement stratégique, vous jouerez un rôle de facilitateur auprès des directions internes. Vous les guiderez dans l’élaboration de leurs marchés les plus sensibles, les aiderez à clarifier leurs besoins, et contribuerez à une meilleure connaissance des leviers d’achats disponibles. Grâce à une analyse fine, à la fois quantitative et qualitative, vous renforcerez l’expertise des acheteurs et leur permettrez d’opter pour les outils les plus pertinents et les procédures les plus efficientes.

Enfin, votre action prendra toute sa dimension dans la conduite de projets d’envergure. Vous serez à la tête de la refonte complète des achats du département, un chantier ambitieux qui englobe la finalisation d’un guide des achats, la mise en œuvre d’une gouvernance dédiée, le déploiement d’une nomenclature cohérente, la spécialisation des agents et la réorganisation des fonctions. Vous interviendrez également dans la mise en place du SPASER et participerez activement à l’intégration d’outils innovants, tels qu’un chatbot basé sur l’intelligence artificielle, pour renforcer l'efficience et la réactivité du service.

Votre mission, à la croisée du pilotage stratégique, de l’accompagnement humain et de l’innovation, fera de vous un levier essentiel pour la transformation durable de la fonction achat.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez déjà pris la mesure des exigences d’un poste de cette envergure. Fort d’un parcours supérieur consolidé par une expérience probante dans un environnement similaire, vous maniez avec aisance les rouages du management d’équipe et les subtilités de la commande publique. Votre regard affûté, forgé par la pratique, vous permet de naviguer avec assurance dans l’architecture réglementaire des marchés, tout en maîtrisant les leviers du pilotage stratégique, de l’évaluation fine et du contrôle éclairé de la fonction achat.

Vous êtes de ceux qui savent mobiliser sans contraindre, entraîner sans écraser, fédérer avec justesse. Votre autorité naturelle se conjugue à une capacité rare à créer de la cohésion, à animer des dynamiques collectives et à incarner un leadership à la fois clairvoyant et accessible. Vos échanges avec les partenaires internes et externes se déploient dans un registre de confiance et de co-construction, où l’intérêt général reste le fil rouge de chaque interaction.

Habitué à évoluer en posture de conseil, vous savez écouter en profondeur, lire entre les lignes et formuler des recommandations à la fois stratégiques et opérationnelles auprès des élus comme de la direction générale. Votre sens relationnel, votre intelligence émotionnelle et votre goût du travail en synergie sont les moteurs d’une action à la fois humaine, agile et résolument tournée vers l’impact collectif.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes habité par la conviction que chaque stratégie d’achat est une opportunité de repenser l’action publique, alors ce poste de chef de service de l’achat public est l’écrin idéal pour déployer votre vision. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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