L'agent sera chargé d'Assister le service animation jeunesse dans la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse en lien avec les autres services de la commune, les partenaires associatifs, communaux, intercommunaux.
En lien avec les responsables du service :
* Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs enfance-jeunesse, les mercredis (périscolaire) et les vacances (extrascolaire)
* Assurer la qualité de l'accueil du public
* Diriger l'accueil de loisirs 3-13 ans
* Mettre en œuvre, coordonner et suivre le dispositif " Jobs d'été " de la communication au bilan
* Manager les animateurs vacataires pour l'organisation du travail, la pédagogie, l'accompagnement et le suivi des projets, les évaluations...
- de l'accueil de loisirs des mercredis et vacances scolaires
- de l'accompagnement scolaire
* Co-piloter les manifestations communales telles que la Fête du Village, le Ciné Plein'Air, etc.
* Participer à l'évaluation globale sur les actions menées dans le cadre des dispositifs contractuels
CONTRAINTES DU POSTE :
* Disponibilité les mercredis et sur les périodes de vacances scolaires en amplitude horaire variable
* Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions de travail
EXIGENCES PARTICULIERES :
* Garant de l'image de la collectivité
* Est amené à se déplacer dans le cadre de son travail
* Horaires et travail adaptés en fonction des périodes : temps de travail annualisé
* Permis B
* BAFD et/ou BPJEPS avec UC de direction ou équivalent
* Savoir :
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités
- Connaissance approfondie des publics de l'enfance et de la jeunesse
* Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Capacité à organiser le travail en équipe
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Capacité à transmettre les techniques et valeurs pédagogiques à l'équipe d'animation
- Capacité à analyser les situations et à rendre-compte
- Capacité à mener des actions individuelles et collectives
* Savoir-être :
- Capacité au travail en équipe et au management
- Dynamisme et motivation
- Sens du contact et des relations humaines
- Capacité d'organisation, disponibilité, sens de l'écoute
- Adaptabilité
- Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle
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