Responsable contrôle de gestion (h/f)

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale et accompagné d’un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable, vous serez au cœur des enjeux économiques, combinant expertise technique, capacité d’analyse et impact direct sur la réussite collective des projets de la MFNA.

Vos missions s’articuleront autour de quatre pôles.


Gestion

1. Superviser la gestion administrative et financière de l’organisation
2. Préparer les devis et suivre les facturations
3. Superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs)
4. Assurer la bonne gestion de la trésorerie et optimiser les flux financiers
5. Assurer les relations avec les établissements bancaires (placements financiers)
6. Rédiger les notes d’instances


Comptabilité

1. Mettre en place un nouveau logiciel comptable
2. Mettre à jour puis tenir la comptabilité générale et analytique
3. Effectuer et garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales
4. Préparer les situations comptables intermédiaires en lien avec l’expert-comptable
5. Préparer les éléments pour la clôture annuelle en lien avec l’expert-comptable


Social (25 collaborateurs)

1. Gérer les dossiers du personnel (papier et informatique)
2. Veiller à la conformité des contrats de travail et des pratiques sociales
3. Gérer les entrées et les sorties : contrat de travail, avenant, solde de tout compte
4. Santé au travail : gérer la mutuelle et les visites médicales
5. Assurer la gestion des titres restaurant
6. Monter les dossiers d’actions de formation et suivre les remboursements
7. Gérer le temps de travail des collaborateurs et l’administration de l’outil de gestion du temps (Horoquartz – eTemptation) et suivre les absences : congés, AT/MP/AM
8. Préparer et saisir les éléments variables de rémunération
9. Superviser la production de la paie et des déclarations sociales en lien avec les services concernés et le cabinet de paie
10. Réaliser des déclarations légales et conventionnelles obligatoires ainsi que des statistiques internes
11. Accompagner la direction dans les relations avec les organismes sociaux
12. Conseiller la direction et les managers


Contrôle de gestion

1. Mettre en place et suivre des outils de pilotage et des indicateurs de performance
2. Paramétrer l’outil de gestion PilotAssoc
3. Préparer les budgets en lien avec les responsables des services
4. Suivre la performance économique de la structure
5. Réaliser des analyses financières et proposer des actions d’amélioration
6. Appuyer les managers dans le suivi de leurs tableaux de bord
7. Conseiller la direction dans ses décisions stratégiques, élaborer des recommandations


VOTRE PROFIL


Compétences techniques et savoir-faire

1. Maîtrise des normes comptables et fiscales
2. Bonne connaissance des outils de gestion et logiciels comptables (ex. : Sage, EBP, Cegid)
3. Compétence avérée en contrôle de gestion et analyse financière
4. Capacité à produire des tableaux de bord et des reporting clairs
5. Expérience en gestion de paie et en relations sociales
6. Anticiper les aléas et alerter les personnes concernées
7. Mobiliser et fédérer les différents acteurs internes et externes sur les projets confiés
8. Savoir travailler avec différents interlocuteurs : interne, externe, cabinets d’expertise comptable…
9. Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels comptables
10. Horoquartz / eTemptation : la connaissance de l’outil est appréciée
11. Comptabilité expert : la connaissance de l’outil est appréciée


Savoir-être

1. Rigueur et organisation
2. Sens des priorités et gestion des délais
3. Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
4. Force de proposition et esprit d’analyse
5. Discrétion et respect de la confidentialité
6. Travailler en autonomie, organiser son travail et le prioriser dans le respect des contraintes liées à l’activité
7. Être polyvalent : capacité à travailler sur plusieurs projets et activités en parallèle
8. Faire preuve de pédagogie dans la mise en place des approches et des outils
9. Faire preuve de proactivité, d’initiative et de ténacité pour obtenir les livrables attendus
10. Forte capacité de travail
11. Vision stratégique


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine, c’est contribuer à un projet porteur de sens dans le domaine de la santé et de la prévention.

Ce que nous offrons :

* Un défi professionnel à relever
* Un environnement de travail dynamique et stimulant
* La possibilité de contribuer à un projet innovant et à fort impact


Qualifications requises

1. Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA).
2. Expérience significative (au moins 5 ans) en comptabilité et gestion, idéalement dans un environnement similaire.
3. Une connaissance du secteur (ESS, mutuelles) serait un atout.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 40000,00€ à 45000,00€ par an

Avantages :

* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel

Horaires :

* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Repos le week-end
* Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

* Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (33100 Bordeaux)

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