Adjoint cheffe du service habitat renouvellement urbain en charge de la planification h/f

- Assister et suppléer la cheffe de service dans toutes les situations et pour l'ensemble des missions du service, contribution à la stratégie et au management général du service (organisation interne, fonctionnement, évolutions internes), appui dans la gestion du service, assurer les périodes d'intérim
- Participation aux CODIR en alternance avec la cheffe de service et l'autre adjoint
- Appui dans la déclinaison départementale et la mise en oeuvre des politiques de l'habitat
- Suivi des missions et dossiers particuliers à enjeux en fonction de l'actualité
- Encadrement supérieur des missions relatives à l'animation et la mise en oeuvre de la loi SRU, la prise en compte des enjeux d'habitat dans les démarches de planification : piloter la production des porter à connaissance des PLH lors de leur renouvellement, suivre l'élaboration des PLH et leur mise en oeuvre une fois adoptés, assurer la prise en compte des enjeux en matière d'habitat dans les SCOT, PLU, PCAET, la mise en oeuvre des politiques thématiques (communes touristiques, logement des saisonniers, logement des étudiants)
- Représentation de la DDTM dans différents conseils d'administration, comités de pilotage, réunions externes et internes
- Assurer l'intérim de l'autre adjoint en charge des missions relatives à l'habitat privé et au renouvellement urbain.

Afin d'assurer la continuité du service dans un contexte évolutif, les activités exercées seront amenées à évoluer et s'adapter pour répondre aux besoins du service et aux évolutions organisationnelles.

Liaison hiérarchique :
Management exercé sur le poste : périodes d'intérim de la cheffe de service
Positionnement dans la structure : Rattaché(e) à la cheffe de service
Relations internes : Direction, tous services de la DDTM
Relations externes : bailleurs, collectivités (EPCI, communes, conseil départemental, conseil régional), DDETS, préfecture et sous-préfectures, DREAL, DHUP, EPF, CROUS, ANCOLS

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- La fonction d'adjoint implique un enjeu de bonne coordination avec la cheffe de service qu'il seconde dans le management du service (appui au pilotage, suivi d'activités, périodes d'intérim) et avec l'autre adjoint
- Participation aux permanences et astreintes des cadres de direction
- Assurer la représentation institutionnelle du service et de la DDTM
- Participation à la vie du service et de la DDTM