Deuxième acteur national sur le marché du négoce de matériaux de construction, notre client fédère plus de 200 chefs d'entreprise et 500 points de vente à travers trois enseignes B2C et B2B. En tant que coopérative, le groupe offre des outils stratégiques pour développer les performances de ses adhérents.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable Développement TP pour accompagner et dynamiser cette activité stratégique.
TES MISSIONS ?
-Construire la stratégie commerciale : définis un plan de développement, structure une politique commerciale et ajuste l'offre produit.
-Négocier avec les fournisseurs : obtiens des conditions optimales pour le réseau et supervise les contrats.
-Analyser et optimiser les performances : suis le chiffre d'affaires, les marges et les rotations produits pour piloter les résultats.
-Créer des outils marketing : conçois des actions et supports pour booster les ventes et assurer un positionnement tarifaire pertinent.
-Animer le réseau : collabore avec les adhérents via la commission TP et propose des solutions adaptées à leurs besoins.
Profil recherché
- Compétences requises
- Expertise dans la négociation commerciale et les produits du secteur Travaux Publics.
- Connaissance approfondie des réglementations et des évolutions du marché.
- Aisance avec les outils informatiques pour le suivi des performances et la communication.
Il est proposé :
- 5 RTT/an.
- Télétravail possible (1 jour par semaine).
- Mutuelle d'entreprise (part patronale à 60 %).
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, part patronale à 60 %).
- Opportunité de contribuer activement au développement stratégique d'un acteur majeur du secteur.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une organisation ambitieuse et innovante !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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