L'entreprise
PME Familiale spécialisée dans le bien-être du sommeil, Le Roi du Matelas est en recherche de nouveaux talents.
Avec des valeurs humaines, respectueuse de ses collaborateurs, l’entreprise a comme volonté de permettre à chacun de progresser et de développer sa carrière.
Bien dormir ne doit pas être un luxe : notre motivation est de satisfaire au mieux nos clients en leur offrant LE sommeil de Roi qu’ils méritent !
Nos équipes veilleront à apporter une expérience client unique en boutique.
Description du poste
Le stagiaire RH aura pour missions d’accompagner l’entreprise, les collaborateurs du service RH et les managers en matière de gestion sociale et de paie par le biais de connaissances théoriques qui pourront être déployées au sein de l’organisation.
La diversité des missions confiées lui permettra d’acquérir, réciproquement, une expérience significative dans le monde du travail, visant à répondre à un objectif de professionnalisation.
Il aura pour missions principales :
- Recrutement et gestion des candidatures :
- Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement sur différents sites d'emploi ou plateformes sociales.
- Préparation des entretiens de recrutement (prendre des rendez-vous, envoyer des invitations, etc.).
- Participation aux entretiens de recrutement avec les managers : observer les entretiens, poser des questions de suivi sous supervision et établir des comptes-rendus d’entretiens.
2. Optimisation des outils et des supports mis à disposition des managers :
- Mise à jour des reporting du personnel dans les outils utilisés par le service RH.
- Revue et rédactions des contrats de travail dans l’optique d’adapter des trames par catégories professionnelles et ainsi garantir une homogénéité des dispositions.
- Etablissement d’un support social destiné aux managers, reprenant les dispositions sociales applicables conformément à la loi et la convention collective
- Etablissement d’un guide de fonctionnement social pour les responsables de magasins et les gérants
- Constitution d’un trousseau de documents destiné aux managers.
3. Formation et développement des compétences :
- Organisation de sessions de formation : préparation des supports de formation, gestion des inscriptions, suivi des retours des participants.
- Suivi des actions de formation et mise à jour des bases de données liées à la formation.
- Participation à l'élaboration de plans de formation pour les collaborateurs.
4. Gestion de la communication interne :
- Rédaction de communications internes (newsletters, annonces, etc.).
- Organisation d'événements internes : séminaires, team-building, célébration des anniversaires ou autres événements sociaux.
- Soutien à l'animation de la culture d'entreprise : contribution à des initiatives de bien-être au travail ou à l'amélioration de la qualité de vie en entreprise.
5. Suivi et analyse des entretiens professionnels des collaborateurs :
Il s’appuyera sur l’outil et les campagnes d’entretiens mises en œuvre pour déceler d’éventuels ajustements RH à appliquer
6. Veille réglementaire et conformité :
- Aide à la mise à jour des politiques RH en fonction des évolutions légales (congés, rémunération, etc.).
- Veille juridique pour assurer la conformité des pratiques RH avec la législation du travail.
7. Support aux projets RH :
- Participation à des projets de transformation RH, comme la mise en place de nouvelles procédures, de nouveaux outils logiciels (notamment en matière de gestion des temps) ou de nouvelles méthodes de travail.
- Analyse de données RH : participer à la collecte et à l’analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.).
8. Participation à l’établissement et au suivi des paies :
Il collectera et organisera les informations nécessaires à l’établissement des paies afin d’en garantir la fiabilité.
Profil recherché
Vous êtes Etudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines / Gestion / Commerce.
Vous êtes Autonome, rigoureux (se) et avec le sens de l’organisation.
Vous êtes curieux (se) et un peu touche à tout.
Vous avez une bonne capacité de communication et un bon esprit d’équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint etc).
Vous possèdez un sens de l'analayse et de l'optimisation.
N'hésitez plus, postulez et rejoingez notre équipe motivée et dynamique !
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