Sous la direction du Directeur du territoire des Hauts de France, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur.trice Opérationnel.le pour l’institut Ophtalmique de Somain.
Ouvert en 1873, l'Institut Ophtalmique, autorisé par l’Agence Régionale de Santé (ARS) Hauts-de-France, est le pôle de référence régional pour la chirurgie ophtalmique. Il regroupe une équipe de 28 médecins et 55 salariés. Avec 26 lits et places, son activité est quasi exclusivement ambulatoire. Il possède 4 pôles de consultations : SOMAIN, DOUAI, CAMBRAI et VALENCIENNES.
Un plateau technique composé de :
* 4 Salles de bloc opératoire
* 4 Salles IVT
* 2 Salles de soins externes
* 1 Bloc de chirurgie réfractive
Les activités principales de l'Institut sont :
* la chirurgie de la cataracte
* la chirurgie de la cornée
* la chirurgie et médecine esthétique du regard
* la chirurgie des voies lacrymales
* le traitement chirurgical de la rétine
* le Glaucome
* la chirurgie du strabisme
* la chirurgie des paupières
* la chirurgie de l’Orbite
C'est un centre de chirurgie réfractive, de traitement médical DMLA, et un centre régional basse vision.
Pour en savoir plus sur l'établissement, consultez son site internet : https://www.elsan.care/fr/institut-ophtalmique-somain/notre-etablissement
Les enjeux du poste sont les suivants :
* Poursuivre le développement de l’activité chirurgicale
* Maintenir le développement du SMR
Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé d'un DRH, d'une DSI, d'une Chef de bloc, d'une RAQ, d'un DIM, d'un Responsable technique et d'un Pharmacien gérant.
Les missions qui vous seront confiées sont :
En qualité de Directeur Opérationnel (H/F), vous intégrez le CODIR (Membre du Comité de Direction de la clinique) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de territoire. Vous participez activement aux projets transverses de l’établissement et pouvez jouer le rôle de chef de projet sur certains dossiers.
Plus généralement, vous serez amené(e) à accompagner le directeur de Territoire et les membres de l'équipe de direction sur tous les sujets opérationnels tels que :
* la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, en collaboration avec le Directeur, et notamment : le Projet d’établissement (notamment le projet médical), les projets d’investissement (de l'élaboration à la mise en œuvre des CAPEX), l'élaboration, la mise en œuvre et la maîtrise du budget
* le management des équipes soignantes et non soignantes: Services d'hospitalisation et ambulatoire, la pharmacie, les admissions et l'accueil, l'hôtellerie, la technique, le biomédical et la sécurité
* le déploiement de la politique ressources humaines dans son périmètre
* la mise en œuvre de la politique hôtelière
* la mise en application des process liés aux parcours de soins.
En l’absence du Directeur, représentation de la Direction au sein de toutes les instances, médicales et sociales.
Les conditions du poste :
* Poste en CDI, à temps plein, à Somain
* Rémunération : fixe et variable, selon profil et expérience
* Statut : Cadre forfait 218 jours
* Convention collective SYNTEC
* Mutuelle frais de santé - prévoyance prise en charge 100% par l’employeur
* Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux…)
Le territoire des Hauts de France réunit les établissements suivants :
* les Clinique Villette et Flandre
* la Clinique de Saint Omer
* la Clinique Vauban
* la Polyclinique du Parc
* la Clinique de la Rougeville
* l'Hôpital privé Saint Claude
* la Clinique du Cambrésis
* l'Institut ophtalmique de Somain
* le Centre Cancérologique des Dentellières
Informations sur le groupe :
Acteur de référence de l’offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 140 établissements du groupe et soignent plus de 4.2 millions de patients par an. Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr
Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :
* Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
* La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
* La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.
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