Gestionnaire indemnisation assurance - risques sociaux h/f - cdi - smabtp alfortville

GESTIONNAIRE INDEMNISATION ASSURANCE - RISQUES SOCIAUX H/F - CDI - SMABTP ALFORTVILLE

1. CDI
2. Île-de-France - Alfortville
3. Opérations d'assurance
4. REF846W

Missions

Au sein du service Risques Sociaux du Pôle Service Clients d'Alfortville, vous aurez en charge la gestion de contrats d'assurance afin d'accompagner les 4 500 sociétaires présents sur les départements du Grand Paris (75,92,93,94).

Vous rejoindrez les équipes de gestion d'Alfortville et vous assurerez à la fois la mise en place des contrats et le règlement de dossiers sinistres Risques sociaux tout en veillant à la satisfaction client.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

5. Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction en suivant la vie de leurs contrats d'assurance,
6. Suivre un portefeuille de clients, établir et gérer les contrats d'assurance de sociétaires, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation,
7. Gérer les dossiers indemnisation amiables sur les Risques Sociaux (Licenciement, Retraite, Individuel accident, etc...),

Profil

8. De formation Bac+ 2 type BTS Assurances ou Bac+ 3 type licence, vous bénéficiez idéalement d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire ;
9. Vous avez des connaissances en assurance de personne et une expérience en règlement d'indemnité serait un plus ;
10. Organisé, rigoureux, vous faites preuve d'aisance relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles ;
11. Vos capacités d'adaptation vous permettront également d'acquérir une expérience double : contrat et indemnisation ;
12. Une bonne connaissance des contrats d'assurances Risques Sociaux ;
13. Instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ;
14. Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

15. Une rémunération fixe et un variable attractif
16. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
17. Télétravail de 2 jours par semaine
18. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
19. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
20. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
21. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
22. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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