Directeur général / directrice générale de grande entreprise (h/f)

Mission :
Assurer la direction et le fonctionnement du ou des centre(s) de formation. Il-elle participe à l'élaboration des politiques de formation, anime et coordonne les activités de formation sous l'autorité du Secrétaire Général de la CMA. Chargé-e de mettre en oeuvre l'offre de la CMA et du réseau, il est responsable des objectifs quantitatifs et qualitatifs du ou des centre(s) en matière de formation initiale et continue.
Activités principales :
· Organiser le fonctionnement pédagogique, administratif et financier du ou des centre(s) de formation ;
· Management des équipes administratives et pédagogiques du ou des centre(s) de formation ;
· Gèrer la conception, le développement, la négociation, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de projets, conventions et partenariats ;
· Assurer le suivi et l'encadrement de l'ensemble des équipes administratives et pédagogiques ;
· Garantir la mise en oeuvre des politiques nationale de formation du réseau CMA France ;
· Assurer les relations avec les OPCO et suivre le montage des dossiers de financement ;
· Assurer le développement des activités de formation : formation multimodales, formations innovantes, développement des compétences, VAE, etc... ;
· Participe à la préparation des budgets, l'établissement des bilans financiers et assurer le suivi budgétaire ;
· Superviser la gestion administrative du ou des centre(s) de formation ;
· Assure le suivi de la gestion des moyens matériels et logistiques ;
· Veille au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs...) ;
· Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi...).
· Compétences recherchées :
Formation supérieure type Bac + 3/5 ; des compétences dans le domaine de l'ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l'éducation ; des compétences en ressources humaines, en sciences sociales, en management, en droit ou en gestion et commerciale seraient un plus.
· Expérience minimale dans le poste :
5 ans
· Aptitudes et qualités requises :
o Capacité d'exploitation de données chiffrées
o Expérience dans le milieu de la formation et de l'apprentissage
o Management d'équipe
o Sens du relationnel et assertivité
o Maîtrise des outils bureautiques et numériques
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Sens de la confidentialité et de la discrétion
o Flexibilité et adaptation aux besoins du centre de formation
o Capacité à faire preuve de leadership et à gérer les possibles situations conflictuelles
o Vision stratégique/opérationnelle et aptitude commerciale

Experience: Expérience souhaitée

Secteur d'activité: Autres enseignements