Directeur adjoint maison départementale enfance h/f cat. a

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez et contribuez :
- Au comité de direction
- à la dynamique d'amélioration de l'organisation
- à la qualité de l'établissement
- à l'élaboration du projet d'établissement
- à la planification des activités et des moyens, effectue le contrôle de reporting,
- à la bonne articulation des projets pour l'enfant avec les projets personnalisés,
- à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail de l'établissement
Vous managez et animez les équipes dans un esprit de bienveillance et d'engagement, tout en veillant à la cohésion des équipes :
- Organiser et planifier les activités
- Piloter, suivre, évaluer les activités des Chefs de service
- Soutenir la continuité des actions éducatives, fixer des objectifs d'amélioration continue et évaluer leur réalisation après recensement et analyse des besoins,
- Garantir la remontée des informations nécessaires aux services de l'ASE dans le cadre de l'orientation des enfants notamment,
- Gestion et suivi des signalements des évènements indésirables (DOMS et ASE), suivi des plans d'amélioration qui en découlent en lien avec le Responsable qualité :
Vous organisez et pilotez l'accueil des enfants et leur sécurité :
- Garantir l'éducation, l'accueil, le confort, l'hygiène et la sécurité des enfants accueillis ; veiller au respect des locaux et des biens,
- Comprendre et prévenir les comportements de mise en danger ; les signaler à la direction de la MDE et aux services de l'ASE.

Formation : CAFERUIS minimum, CAFDES, Master 1 et/ou Master 2 sciences de l'éducation

Experience: 1 An(s) - MEMES ACTIVITES

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Gérer les ressources humaines,Apporter un appui technique pour le personnel,Prévenir les risques psychosociaux,Gérer les relations publiques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Superviser des opérations, des actions,Organiser l'activité de production des personnes prises en charge,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Analyser la qualité d'un service,Piloter une activité,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser les outils numériques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale