Ingénieur intégration systèmes - f/h

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Cybersécurité
Data
Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans, un intégrateur applicatif et système (H/F).
Réaliser des tests de recevabilité
Administrer le parc des serveurs de test (administration AD, Exchange, GPO, réseau, Citrix)
Développer des requêtes d’extraction de données
Etre l’interlocuteur des développeurs ou chefs de projets pour le support N2 à l’intégration des applications
Effectuer la mise à jour des documentations techniques sous l’outil Confluence.


&##Stack technique
GIT, Control M, ELK, Jira, Confluence, Dynatrace
Développement/scripting: Java, shell, PowerShell, ruby
Serveurs d’applications et de services : Oracle WebLogic, Oracle SOA suite, Apache, Tomcat, JBoss (wildfly), IIS…
OS Windows / LINUX.


&##Issu(e) d'une formation de Bac +2 à Bac+5, vous disposez d'une première expérience reconnue (de 3 ans minimum) dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en intégration et en scripting. 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

&##Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution