Rattaché·e au DGA en charge des Solidarités et de l’Animation de la Cité, le.la Directeur.trice des Solidarités contribue, en lien avec la Direction Générale et les élus, à la définition de la politique sociale et de solidarité de la collectivité. Il.elle est le·la garant·e de sa mise en œuvre à travers le bon fonctionnement du CCAS.
Participer à la définition de la politique sociale communale et la mettre en œuvre sur le territoire :
• Conduire l’Analyse des Besoins Sociaux et analyser ces besoins et la demande sociale du territoire;
• apporter une aide à la décision aux élus et sécuriser les projets portés par le CCAS ;
Manager l'équipe du CCAS :
• coordonner, organiser, animer et évaluer les activités du CCAS,
• organiser l’accueil inconditionnel du public en proposant un accompagnement de qualité et permettant de répondre aux situations d’urgence
• organiser le travail des agents et les mobiliser autour de projets,
Gérer l'établissement au plan administratif et financier
• préparer et suivre les instances du conseil d'administration,
• élaborer, piloter et contrôler le budget du CCAS (960k€)
• préparer et suivre les dossiers de subvention et appels à projet ;
Développer et participer à l’animation du réseau partenarial :
• développer et entretenir les collaborations internes transversales et les partenariats externes institutionnels et associatifs;
• coordonner et développer des projets en lien avec les différents partenaires,
• Représenter la collectivité auprès des instances partenariales.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Poste à pourvoir à partir du 26 décembre 2024 pour une durée de 6 mois.
Recrutement par voie contractuelle (cadre d'emplois des Attachés ou des conseillers socio-éducatifs)
Poste à temps complet, 37h30 par semaine (12,5 jours de congés + 7 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + participation employeur à la complémentaire santé + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• Formation Bac+3 à 5 en lien avec les politiques sociales et médico-sociales ;
• Bonne connaissance des problématiques sociales, des questions relatives au logement social, à l’accès aux droits et à la santé ;
• Capacités managériales avérées ;
• Organisation, rigueur et méthode ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
• Sens des responsabilités et autonomie ;
• Rigoureux, organisé et capable de faire preuve de réactivité et de prise d'initiative
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