Chargé de projets emploi et commande publique (f/h)

Chargé de projets Emploi et commande publique (F/H)

* Direction des solidarités
* Service insertion vers l'emploi

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein de la direction des solidarités, et sous la responsabilité du chef de service "Insertion vers l'emploi" et de son adjoint, le ou la chargé(e) de projets "Emploi et commande publique" est en charge du développement et du pilotage de dispositifs, actions et partenariats permettant de faciliter le retour à l'emploi des allocataires du RSA, mais aussi d'autres publics cibles du Département (comme les jeunes sortant de l'aide sociale à l'enfance, les personnes handicapées...). Il est aussi, en lien avec les autres chargés de projet, en charge de la relation avec les entreprises sur les questions d'emploi.

Il/elle exerce les missions suivantes, dans le cadre des orientations politiques prises par le Département (programme départemental d'insertion vers l'emploi notamment) :

* Développement, promotion et mise en œuvre de clauses sociales liées à la commande publique du Département et de ses structures "satellites", en s'appuyant sur le réseau départemental des "facilitateurs clauses sociales", qu'il/elle co-anime avec l'État (DDETS), et le réseau des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) ;
* Construction et conduite de projets transversaux visant à s'appuyer sur les compétences du Département pour identifier des opportunités d'emploi pour les allocataires du RSA ;
* Apport d'une expertise auprès de la direction des solidarités, et des directions territoriales sur la mobilisation et le partenariat avec les entreprises et les employeurs, au service du retour à l'emploi des allocataires du RSA.

Il/elle exerce ses fonctions au sein d'une équipe de chargés de projet avec laquelle les articulations et les coordinations sont centrales pour la bonne exécution des missions en cohérence avec les orientations globales.

Les missions et fonctions du poste sont susceptibles d'évolution en lien avec le travail sur l'organisation et répartition des missions du service.


Activités

* Travailler en réseau avec des partenaires locaux : Être en lien avec les partenaires de l'emploi et de la formation, pour mettre en place une offre de service coordonnée et lisible au service des publics et des employeurs.
* Coordonner les différentes interventions et développer la transversalité : Développer une transversalité interne avec les directions thématiques et territoriales – pour déployer les clauses sociales et projets "emploi" s'appuyant sur les compétences du Département.
* Élaborer et mettre en œuvre un/des dispositif(s). Accompagner le développement et la mise en œuvre des clauses sociales dans les marchés au sein des directions thématiques et des directions territoriales.
* Animer un réseau : Co-animation du réseau départemental des facilitateurs clauses sociales.
* Suivre et évaluer les actions d'insertion ; Pilotage et évaluation des actions contribuant à l'axe "emploi" du PDI-E.
* Assurer un conseil aux services en matière de passation / exécution des marchés publics.


Compétences requises

* Connaissance du monde économique et de l'entreprise
* Aptitude à travailler en réseau
* Aptitude à piloter des prestataires externes
* Pédagogie
* Capacité à animer
* Capacité à expliquer et à convaincre
* Capacité à assurer le reporting
* Connaissance des collectivités
* Connaissance des marchés publics
* Capacité à travailler en équipe
* Qualité relationnelle
* Rigueur
* Esprit d'analyse et de synthèse


Spécificités du poste

Déplacements fréquents, disponibilité.


Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat.

* Pour les agents titulaires : traitement de base en référence à la grille indiciaire RIFSEEP déterminée au niveau A7 et prime annuelle.
* Pour les agents contractuels : traitement de base à partir du parcours professionnel RIFSEEP déterminée au niveau A7 et prime annuelle.

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).


Autres informations

Le jury est programmé pour le lundi 24 mars matin sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

GARNIER DE FALLETANS Anne, cheffe de service

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