Description du poste
Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !
Vos missions
Au sein de l’équipe RH du Groupe Meilleurtaux composée de 10 personnes et rattaché(e) directement à la RRH basée au Havre, vous l’accompagnerez principalement sur des sujets paie & droit social.
Gestion de la paie :
* Assister l'équipe dans le recueil et le traitement mensuel des éléments variables de paie sur les différents sites ;
* Veiller au bon respect de la législation en vigueur et des accords/conventions collectives applicables ;
* Participer à la gestion des éléments liés à la paie tels que les congés payés, les absences et assurer le suivi dans notre SIRH ;
* S’assurer de la conformité des éléments transmis par les HR business partner à notre cabinet de paie externalisé ;
* Assurer un suivi régulier des sujets de paie auprès des salariés ;
* Participer activement à l’élaboration et aux contrôles des bulletins de paie chaque mois en collaboration avec la RRH.
Support juridique & Administration du Personnel :
* Effectuer une veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires relatives au droit du travail et à la protection sociale
* Aider à la préparation des réunions avec nos partenaires sociaux (Préparer les ODJ, convocation CSE, MAJ de la BDESE, relecture et rédaction des PV) ;
* Assister l'équipe dans la rédaction et la mise à jour des contrats de travail, des avenants, et des documents administratifs afférents ;
* Assurer le suivi de la vie des contrats : avenants, suivi de la période d’essai, congé maternité, congé paternité, congé parental… ;
Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Qualifications
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?
* Vous préparez actuellement un Master RH ou Droit Social et vous recherchez une alternance dès maintenant pour 1 an ;
* Vous avez idéalement une première expérience en stage ou alternance au sein d’un service paie ou RH au sens large ;
* Vous avez idéalement déjà utilisé le SIRH LUCCA et/ou le logiciel de paie SILAE ;
* Vous êtes à l’aise avec les chiffres ;
* Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
* Vous avez une très bonne connaissance de la législation française en matière de droit du travail et en gestion de la paie.
Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ?
* Rigueur & autonomie
* Esprit d’équipe
* Réactivité & Agilité / Adaptabilité
* Sens de la confidentialité
* Très bon relationnel : à l’aise pour communiquer avec différents niveaux d’interlocuteurs
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord
Informations supplémentaires
En nous rejoignant, Meilleurtaux vous offre :
* La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux.
* Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.
* Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
* L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place :
* Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, point d'actualité Groupe, soirées d'entreprise, secret coffee...)
* Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins).
Nous n'attendons plus que vous !
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
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