Responsable service rééducation et brancardage f/h/x

Responsable Rééducateur et Brancardage F/H/X

Encadrer et animer les équipes de rééducation et de brancardage. Maintenir la conformité de la balnéothérapie et organiser son activité. Participer au projet d'établissement et aux évolutions règlementaires. Adapter l'organisation du travail et optimiser les moyens rééducatifs disponibles.


Missions principales :

1. Management des équipes : Animer, évaluer et former les rééducateurs et brancardiers, planifier les absences et congés.


Activités :

1. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins en collaboration avec les équipes médicales.
2. Fixer des objectifs annuels et établir un tableau de bord des performances.
3. Organiser et planifier l'activité du service en fonction de la charge de travail et des ressources disponibles.
4. Gérer le matériel de rééducation et la balnéothérapie.
5. Évaluer la qualité de la traçabilité des actes et veiller au respect des protocoles, notamment la bientraitance des patients.
6. Participer à la démarche qualité et gestion des risques.


Relation avec l'environnement :

1. En interne : Collaborer avec les équipes de rééducation, médicales, paramédicales et administratives, ainsi que les patients et leur entourage.
2. En externe : Interagir avec les fournisseurs.


CCN51


Conditions d'accès :

1. Diplôme dans un des métiers du service rééducation + expérience.
2. Master en management + expérience.
3. Expérience en milieu sanitaire.


Compétences requises :

1. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de soins en rééducation, de l'outil informatique, des tableaux de bord et du codage des actes.
2. Compétences organisationnelles : Management, gestion de l'activité en fonction des ressources, collaboration interprofessionnelle, capacité à anticiper et à rendre compte.
3. Compétences relationnelles : Sens du contact, communication, esprit d'équipe, respect de la confidentialité, et capacité à proposer des évolutions.


Prise de poste : Mars/avril 2025

Hôpital de Fourvière

Initiée par Madame Jeanne Garnier en 1842, l'action de l'Hôpital de Fourvière s'inscrit dans une tradition au service des plus démunis. Une équipe pluridisciplinaire de 300 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd'hui la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées. Établissement ESPIC - Adhérent FEHAP.


Ses Missions :

1. Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins.
2. Mobiliser les capacités préservées.
3. Favoriser le maintien à domicile.
4. Accompagner les familles et les aidants.
5. Orienter, si besoin, vers l'entrée en institution.
6. Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé.


Un rôle central :

Un parcours de soins intégré médecine et SMR. Une coordination d'accompagnement du domicile au domicile. Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population.

Lieu : Lyon

Type de contrat : Confirmé (5 ans et plus), CDI, Chef de service

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