Ingénieur ou ingénieure Génie civil, Le Mans
Le Mans, France
Publiée le 07/06/
Description de l'employeur
La sécurité est au cœur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 collaborateurs assurent la gestion opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et accompagne dans leur évolution de carrière. Nous mettons un point d'honneur à offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable.
Description du poste
En tant qu'ingénieur ou ingénieure Maintenance et Travaux Voie OA OT, vous êtes responsable de l'organisation, la performance et la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations du système ferroviaire.
Vous serez chargé(e) de :
1. Assurer le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production.
2. Organiser la performance et la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations du système ferroviaire.
3. Garantir la sécurité des personnes et des circulations.
4. Favoriser le développement des équipes opérationnelles.
5. Participer à la planification des charges et à la négociation des budgets.
6. Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un graduate program de 14 à 18 mois vous formant aux normes de sécurité ferroviaire et à la spécificité technique des installations de génie civil.
Le poste peut nécessiter des astreintes et des horaires décalés.
Il existe des postes disponibles à Le Mans et à Angers.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé en génie civil.
Rémunération et avantages
La politique de rémunération de la SNCF vise à valoriser compétences, professionnalisme et engagement. La rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels liés à la performance, ainsi que des indemnités et gratifications selon le métier. Des avantages tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, et le comité d'entreprise sont également offerts.
Inclusivité
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 35 à 45 KEUR selon expérience, avec une prime de performance individuelle pouvant atteindre 10% (hors éléments variables).
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